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主要職責：
根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。
設(shè)計培訓(xùn)課程內(nèi)容，確保其既符合行業(yè)標準，又能滿足企業(yè)特定需求，包括服務(wù)禮儀、食品安全、產(chǎn)品制作流程等。
組織和實施各類培訓(xùn)活動，包括理論講授、實操演練、角色扮演、案例分析等，以提高培訓(xùn)效果。
評估培訓(xùn)效果，收集員工反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案，提升培訓(xùn)質(zhì)量和效率。
擔任導(dǎo)師角色，為關(guān)鍵崗位員工提供一對一輔導(dǎo)，助力其職業(yè)成長與發(fā)展。
協(xié)助制定并執(zhí)行員工績效管理體系，將培訓(xùn)成果與績效考核相結(jié)合，激勵員工持續(xù)進步。
參與企業(yè)文化建設(shè)，傳播公司價值觀，增強員工歸屬感與團隊凝聚力。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，餐飲管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
至少5年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有成功培訓(xùn)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效管理跨部門合作。
熟悉成人學(xué)習理論，掌握多種教學(xué)方法與技巧，能夠設(shè)計并實施多樣化的培訓(xùn)課程。
強烈的責任心和進取心，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效與熱情。
熟練使用Office等辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。