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崗位職責(zé)：
1、配合護(hù)理院院長完成護(hù)理管理工作；
2、落實護(hù)理部的整體計劃，擬定護(hù)理工作計劃并組織實施；
3、擬定和規(guī)范護(hù)理工作制度、護(hù)理人員崗位職責(zé)、護(hù)理常規(guī)；
4、對各部門護(hù)理制度及技術(shù)操作常規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量考核、評定工作；
6、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配并向院長提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲意見；
7、負(fù)責(zé)全院護(hù)理差錯、事故評定、上報和處理等。
8、具體負(fù)責(zé)護(hù)理院提供日常照護(hù)、清潔衛(wèi)生、預(yù)防保健、社交娛樂、精神支持等服務(wù)的管理；
9、具體負(fù)責(zé)與護(hù)理院相關(guān)的出入院管理、收費管理、感染管理、護(hù)理安全、膳食安全、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、服務(wù)質(zhì)量評價改進(jìn)等管理工作。

任職資格：
1、年齡42歲以下，醫(yī)學(xué)、護(hù)理專業(yè)大專學(xué)歷。必須是統(tǒng)招：
2、5年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗；2年以上護(hù)理部崗位管理工作經(jīng)驗；
3、有養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理主管相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉90項檢查工作；
4、工作責(zé)任心強，細(xì)致認(rèn)真，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，熟悉護(hù)理院、養(yǎng)老院模式、服務(wù)流程，熟悉行業(yè)法律法規(guī)；
5、熱愛養(yǎng)老醫(yī)療事業(yè)，有愛心，身體健康，親和力強，會講普通話；