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更新于 4月10日

人才發(fā)展經(jīng)理

1.2-1.8萬
  • 廈門思明區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人才發(fā)展學習發(fā)展
崗位職責:(此崗位若有制造業(yè)人才發(fā)展履歷經(jīng)驗優(yōu)先錄用。) 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標,制定并實施公司的人才發(fā)展計劃與培訓計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程,評估實施效果,并持續(xù)優(yōu)化與迭代; 2. 構建和完善人才發(fā)展體系與培訓體系,確保其科學性與有效性,并根據(jù)實際需求不斷優(yōu)化與升級; 3. 協(xié)助推進人才梯隊建設工作,包括關鍵崗位后備人才的選拔、培養(yǎng)以及繼任者計劃的設計與實施; 4. 按照公司人才管理的相關要求,推動并落實各類人才評估活動,確保其高效執(zhí)行; 5. 協(xié)助優(yōu)化和完善公司人才成長學分體系,負責監(jiān)測其運行狀況,同時收集和整理各類人才管理數(shù)據(jù),按時生成并提交相關人才報表; 6. 具備較強的外向性格與感染力,能夠有效提升各區(qū)域員工對公司文化的認同感與歸屬感,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷; 2. 具備人才發(fā)展同崗經(jīng)驗3年以上,具有培訓組織與發(fā)展專業(yè)知識、宣傳策劃知識,有較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 熟悉企業(yè)人才發(fā)展的各項工作,如人才盤點、干部管理、能力素質(zhì)模型、人才體系搭建,并有實戰(zhàn)經(jīng)驗。

工作地點

思明區(qū)廈門市軟件園2期(南門)軟件園二期望海路15號之二403室

職位發(fā)布者

王女士/人資

三日內(nèi)活躍
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