職位描述
中餐廳炸雞店
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店運(yùn)營工作。包括負(fù)責(zé)對接供應(yīng)商進(jìn)貨、統(tǒng)籌開店準(zhǔn)備、監(jiān)督產(chǎn)品制作流程、參與高峰期炸制、監(jiān)督包裝、收銀等環(huán)節(jié)。
2. 負(fù)責(zé)門店庫存管理工作。包括每日食材清點(diǎn)、食材保質(zhì)期監(jiān)控及設(shè)備運(yùn)作狀態(tài)監(jiān)控。
3. 負(fù)責(zé)門店員工管理。負(fù)責(zé)每日排班與協(xié)作，和門店其他員工做好搭配，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效率。
4. 負(fù)責(zé)基本的財(cái)務(wù)工作。包括每日營業(yè)額核對及月利潤核算并及時(shí)按時(shí)與老板溝通匯報(bào)。
5. 負(fù)責(zé)顧客服務(wù)與營銷，本店以外賣店為主，故店長需做好收集反饋、處理客訴工作。另外，最好熟悉小紅書、美團(tuán)等平臺，參與研究推廣策略。
二、 任職資格
1. 年齡23-35歲之間，大專及以上學(xué)歷。
2. 有較為成熟的門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有2年或以上餐飲連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，奶茶店、炸雞店等小吃店優(yōu)先。
3. 熟悉小型餐飲店各項(xiàng)管理工作流程和管理規(guī)范。
4. 有較強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的溝通及服務(wù)意識者優(yōu)先。
上班時(shí)間范圍： 中午12：00到晚上12:00
每天工作8-10小時(shí)，店長根據(jù)工作情況安排
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)壹成中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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深圳桑博人才集團(tuán)有限公司
桑博人才集團(tuán)（Sunboat Talent Group），創(chuàng)立于2007年，專注人力資源服務(wù)15年，是深圳市人力資源服務(wù)協(xié)會常務(wù)理事單位、深圳市人力資源勞務(wù)派遣服務(wù)骨干企業(yè)，2021年升級為桑博人才集團(tuán)，成為綜合性人力資源服務(wù)供應(yīng)商，全方位為客戶提供勞務(wù)派遣、人事外包、招聘外包RPO、獵頭、職業(yè)技能培訓(xùn)、靈活用工及產(chǎn)業(yè)用工等一站式人力資源解決方案，為客戶提供高效便捷的人力資源服務(wù)！
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