職位描述
員工關系績效管理電子商務廣告/營銷
崗位職責：
1、深入理解業(yè)務邏輯，協(xié)助業(yè)務負責人制定人力資源策略，推動績效管理體系落地實施；
2、主導員工關系管理，包括但不限于入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工溝通、勞動糾紛預防；
3、獨立完成招聘需求，快速響應業(yè)務用人缺口，確保招聘效率與質(zhì)量；
4、參與績效目標設定、考核評估及結(jié)果反饋，推動績效改進計劃；
5、配合人力資源流程優(yōu)化，確保人事制度、政策在業(yè)務端的有效執(zhí)行。
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、1-3年HRBP或人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、績效、員工關系模塊；
3、具備較強的邏輯分析能力，能快速理解業(yè)務需求并轉(zhuǎn)化為人力資源解決方案；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長跨部門協(xié)作，能獨立推動問題解決；
5、加分項：有電商、廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
月薪6-9K（具體面議，依據(jù)能力定薪）；
繳納五險一金，享受雙休及法定節(jié)假日；
提供餐補、全勤獎、生日禮等福利。
工作地點
廣州番禺區(qū)時代E-park(番禺)-B3棟3a樓
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職位發(fā)布者
張培萍/行政人事主管
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