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更新于 8月16日

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

5000-8000元·14薪

職位描述

電商運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)商家運(yùn)營(yíng)
一、任職條件:
學(xué)歷及專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;管理學(xué)(門類)、經(jīng)濟(jì)學(xué)(門類)等其他相關(guān)專業(yè);20-40歲,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
二、能力要求:
1.較強(qiáng)的組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力;

2.精通市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查知識(shí)、營(yíng)銷常用手段和媒體推廣方式;

3.具備扎實(shí)的文字功底,具備一定設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立撰寫策劃方案;

4.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力;

5.有較強(qiáng)的邏輯思維能力,考慮問題細(xì)致。

若條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件

三、崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定公司年度整體業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,并組織實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)監(jiān)控市場(chǎng)各項(xiàng)數(shù)據(jù),為公司重大決策事項(xiàng)提供市場(chǎng)數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告,定期為公司提出運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的承接工作;

4.監(jiān)控項(xiàng)目成本支出,審核費(fèi)用報(bào)銷,確保預(yù)算合規(guī),提出成本優(yōu)化方案。;

5.負(fù)責(zé)各類資源的挖掘和整合,積極為公司創(chuàng)造更多經(jīng)營(yíng)性業(yè)務(wù);

6.負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)、推廣系統(tǒng)的管理政策。宣傳策略和執(zhí)行計(jì)劃;

7.負(fù)責(zé)維護(hù)公司各業(yè)務(wù)客戶關(guān)系,定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;

8.安排協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作,并組織落實(shí)。

工作地點(diǎn)

綿陽(yáng)安州區(qū)白水湖旅游景區(qū)景區(qū)內(nèi)

入職公司信息

  • 入職公司: 綿陽(yáng)市安州區(qū)蜚揚(yáng)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)濱江西路北段2號(hào)B區(qū)5棟綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司濱江西路北段2號(hào)B區(qū)5棟
  • 公司人數(shù): 20-99人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

羅女士/人事專員

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公司Logo綿陽(yáng)安旅人力資源開發(fā)有限公司
綿陽(yáng)安旅人力資源開發(fā)有限公司,成立于2021年8月,公司位于中國(guó)科技城“成渝副中心一一綿陽(yáng)市。構(gòu)建“三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系”區(qū)級(jí)平臺(tái),安州區(qū)唯一的國(guó)有人力資源公司,隸屬于綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司。公司秉承“人盡其才·為國(guó)所用”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于實(shí)現(xiàn)人力資源全面發(fā)展的人才建設(shè)新高地。立足于區(qū)域發(fā)展,服務(wù)于中國(guó)科技城建設(shè),著眼于人才開發(fā)、社會(huì)招聘、勞務(wù)派遣、素質(zhì)拓展、研學(xué)服務(wù)、心理健康輔導(dǎo)、黨建文化推廣等業(yè)務(wù)領(lǐng)域,以此構(gòu)建綜合性人力資源發(fā)展新思路。在傳統(tǒng)人力資源管理的基礎(chǔ)上,本著人力資源管理落地思維,從人本角度出發(fā),關(guān)注人才多元發(fā)展,搭建公共服務(wù)保障平臺(tái)。
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