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一、崗位職責 1、負責招聘計劃、招聘渠道、面試安排、錄用通知等招聘配置工作； 2、負責培訓調(diào)查、培訓計劃、培訓組織、職稱評定等培訓開發(fā)工作； 3、負責績效收集統(tǒng)計、優(yōu)秀評選、創(chuàng)新評選等績效管理工作； 4、負責薪酬調(diào)整、工資表制作等薪酬管理工作； 5、負責勞動合同、人事檔案、員工訪談、考勤管理等人事管理工作。 6、領導安排的其他工作任務。 二、任職資格 1、本科或碩士學歷，1年-5年人事或行政工作經(jīng)驗，擅長績效模塊優(yōu)先； 2、性格陽光開朗，做事認真負責，形象較好，表達能力較強； 3、有1年及以上駕駛經(jīng)驗； 4、熟練使用辦公軟件。 三、工作時間 雙休，上午8:30-12:00，下午13:00-17:30 四、新資福利 1、工資5000-7000元/月，年底雙薪 2、假期福利：雙休、法定假日、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、工傷假、喪假等假期。 3、常規(guī)福利：免費提供住宿，中餐補助15元/工作日，入職當月購買五險一金，每年免費體檢、免費旅游、節(jié)日費（春節(jié)300元，婦女節(jié)100元，端午節(jié)200元，中秋節(jié)200元），個人福利（生日200元，結婚500元，生育500元，生病看望500元等） 五、員工活動 籃球俱樂部、足球俱樂部、臺球俱樂部、乒乓球俱樂部、羽毛球俱樂部、電子競技俱樂部等。