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崗位要求： 1.具備人力資源專業(yè)能力、商貿(mào)型企業(yè)出來人力資源優(yōu)先 2.溝通協(xié)調(diào)能力良好、組織能力良好、熟練掌握office等辦公軟件操 崗位職責(zé)： 1.能夠從0到1搭建團隊，負責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務(wù)可持續(xù)性；能夠統(tǒng)籌管理店面日常運行，處理各種事務(wù)； 2.制定人力資源規(guī)劃；保證企業(yè)的人力資源管理與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略方向和目標相一致； 3.熟知掌握人力資源和行政管理政策制度，推進所在組織績效管理，協(xié)助公司并配合公司 4.完成或推進所在組織考勤稽查、招聘及培訓(xùn)工作； 5.做好上傳下達并針對公司重點情況及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報