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崗位職責：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，協(xié)助經理建立并實施人力資源制度和行動計劃 ；
2、協(xié)助經理組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司培訓體系、薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、負責員工社保關系、公積金等相關相關業(yè)務的辦理；
6、人員入離職手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂整理歸檔；
7、協(xié)助中心完成員工旅游的組織，公司活動以及公司年會的組織工作；
8、積極配合部門以及公司安排的其他工作
任職資格：
1、人力資源、行政管理或相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、3年以上相關工作經驗，有教育行業(yè)或者智能制造從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
4、熟練應用office辦公軟件，了解網絡維護及辦公設備維護基本技能；
5、具有良好的溝通能力以及較強的服務意識，可以承受工作壓力。