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一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)公司績效管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及制度起草，確保體系科學(xué)性與適用性。
2、建立并動態(tài)管理各崗位KPI指標庫，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時調(diào)整與更新。
3、組織實施績效考核工作，對考核全過程進行監(jiān)督指導(dǎo)，確保流程規(guī)范、結(jié)果公正。
4、協(xié)助各部門推進績效考核，通過實地面談核實考核結(jié)果，保障數(shù)據(jù)的真實性與有效性。
5、定期對績效考核結(jié)果進行多維度分析，為人才梯隊建設(shè)、員工晉升、調(diào)崗及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
6、參與設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展通道及晉升機制，推動職位流動體系的完善。
7、開展人力資源成本分析，為薪酬策略及人力配置提供決策依據(jù)。
8、高效完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
二、任職要求
1、年齡27-35歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、接受過系統(tǒng)人力資源管理培訓(xùn)，持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
3、具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于薪酬績效管理領(lǐng)域。
4、熟悉國家及地方勞動政策法規(guī)，能夠合規(guī)推進薪酬績效管理工作。
5、掌握績效考核方法與薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計，具備獨立開展體系搭建與優(yōu)化的能力。
6、具備較強的數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計技能，熟練使用Office辦公軟件，公文撰寫能力扎實。
7、責(zé)任心強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及保密意識，堅持原則。
三、福利待遇：
1、提供良好的晉升機制，具有競爭力的薪酬，廣闊的發(fā)展空間。
2、著力為每一位員工提供屬于自己的平臺，著力挖掘每一位員工的價值。
3、根據(jù)員工表現(xiàn)實行轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度調(diào)薪，激發(fā)員工工作熱情。
4、食宿：包吃包住
四、保險：購買社保。
五、休假：
1、5.5天工作制； 包食宿（宿舍有空調(diào)）
2、享有元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、十一等法定假日；
3、工作滿一年享有五天帶薪年休假；
4、享有婚假、產(chǎn)假等特殊假期；
六、其他福利：
1、休閑：每年公司補貼活動費用，定期組織集體娛樂活動及年度全員旅游；
2、生日：員工生日當天舉辦生日慶祝會；
人文關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、端午、中秋）、員工婚嫁、生育、子女上大學(xué)等重大喜事派送賀禮；
3、1-3個月的年終獎，每年有調(diào)薪機會
4、本科技園為政府管理園區(qū)，科技園交通便利，周邊生活設(shè)施非常完善；擁有高級電影院、麗楓酒店、圖書館、喜茶、粵茶館、湘菜館、川菜館、西餐廳，以及擁有大眾消費的自選餐廳。
5、地址：佛山市禪城區(qū)張槎一路華南創(chuàng)谷工業(yè)園115號8座三樓前臺
七、乘車路線
1、乘坐158路;165路;178b路;G11路→大布路口公交車站→華南創(chuàng)谷總部大樓東區(qū)-西門→大門直入前行200米左右找到8號樓→三樓→美世樂.前臺;
2、乘坐102路;124路;128路;157路;158路;164b路;165路;173路;178b路;G11路;G7路→生村公交站→華南電源創(chuàng)新科技園總部大樓→大門直入前行200米左右找到8號樓→三樓→美世樂.前臺;
3、地鐵站各出口找到上述相關(guān)公車路線，乘坐到相關(guān)站點下車。