【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成小紅書、抖音等平臺創(chuàng)意內(nèi)容策劃、撰稿、排版制作及日常運(yùn)維等全流程工作;
2、精準(zhǔn)拆解客戶需求,結(jié)合平臺玩法規(guī)則與傳播規(guī)律策劃選題,制定可執(zhí)行內(nèi)容方案;
3、以回端/轉(zhuǎn)化思維賦能團(tuán)隊(duì),主導(dǎo)(拉新/引導(dǎo)入端/留存/轉(zhuǎn)化)對核心指標(biāo)(增粉、曝光、互動(dòng)、DAU等)負(fù)責(zé);
4、搭建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)看板,定期輸出復(fù)盤報(bào)告;基于用戶行為習(xí)慣,洞察輸出優(yōu)化方案;
5、跨平臺協(xié)同支持(含閑魚等電商平臺),提供內(nèi)容策略建議;
6、搭建及帶教6-10人小團(tuán)隊(duì),明確分工并提升成員執(zhí)行力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)高效內(nèi)容產(chǎn)出、數(shù)據(jù)分析報(bào)告和內(nèi)容迭代。
【任職資格】
1、3年以上小紅書/抖音運(yùn)營/用戶增長經(jīng)驗(yàn),內(nèi)容力強(qiáng)、審美在線,具備策略、文案、設(shè)計(jì)全鏈路內(nèi)容把控的能力;
2、熟悉小紅書、抖音等平臺的內(nèi)容生態(tài)玩法,具備較強(qiáng)的熱點(diǎn)捕捉能力和用戶洞察力,能夠通過用戶行為分析內(nèi)容趨勢;
3、熟悉主流數(shù)據(jù)增長模型,(例如:信息流/社群/SEO/抖加投放);
4、目標(biāo)感強(qiáng),能夠梳理析客戶需求形成可執(zhí)行方案并推動(dòng)落地,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。