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一、崗位職責(zé)： 1. 需求分析與架構(gòu)規(guī)劃：通過(guò)深入的需求調(diào)研，收集梳理用戶(hù)需求，通過(guò)對(duì)需求場(chǎng)景分析，規(guī)劃符合用戶(hù)使用價(jià)值的產(chǎn)品架構(gòu)，并完成相關(guān)文檔編寫(xiě)工作； 2. 產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)跟進(jìn)：撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案，包括功能邏輯、交互流程等應(yīng)用功能，以及輔助分析決策管理功能，并通過(guò)原型設(shè)計(jì)工具，結(jié)合產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，輸出界面原型；與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)充分溝通需求，講解實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求，拆解開(kāi)發(fā)任務(wù)，制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃與排期，并按照計(jì)劃跟蹤進(jìn)度，把控產(chǎn)品質(zhì)量。 3. 產(chǎn)品測(cè)試與迭代優(yōu)化：根據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)交付的產(chǎn)品成果，檢驗(yàn)產(chǎn)品還原度，測(cè)試產(chǎn)品功能實(shí)現(xiàn)效果，確保符合設(shè)計(jì)要求。配合項(xiàng)目經(jīng)理交付目標(biāo)，持續(xù)提出產(chǎn)品優(yōu)化建議，并形成迭代計(jì)劃，推動(dòng)產(chǎn)品完善升級(jí)； 4. 價(jià)值總結(jié)與市場(chǎng)支持：總結(jié)提煉產(chǎn)品功能亮點(diǎn)及行業(yè)對(duì)標(biāo)優(yōu)勢(shì)分析，輔助市場(chǎng)人員形成推廣話(huà)術(shù)；完成產(chǎn)品演示等售前支持工作。 二、任職資格： 1. 專(zhuān)業(yè)背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)軟件項(xiàng)目成功經(jīng)驗(yàn)并能現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)。 2. 理解能力：邏輯思維能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的需求理解及邏輯思考能力，能正確把握客戶(hù)需求。 3. 執(zhí)行能力：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠快速響應(yīng)工作任務(wù)，并有效閉環(huán)； 4. 其他：有OA系統(tǒng)，政府及企業(yè)管理軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 三、福利待遇 1. 薪資福利：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金；享受交通、通訊、供暖補(bǔ)助，食堂提供免費(fèi)午餐。 2. 保險(xiǎn)福利：國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)，全額繳納五險(xiǎn)一金。 3. 休假福利：享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假福利。 四、薪資范圍：7000-12000元 勞動(dòng)關(guān)系：此崗位為派遣崗位，表現(xiàn)優(yōu)異轉(zhuǎn)正式編制，時(shí)間周期為半年。