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（1）負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有設(shè)備能節(jié)能增效、提高產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)及時(shí)組織研討； （2）負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備研發(fā)需求進(jìn)行評(píng)估，并組織研討確定可行性； （3）負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)全流程進(jìn)行監(jiān)督把控； （4）確保生產(chǎn)過(guò)程中無(wú)安全事故發(fā)生； （5）負(fù)責(zé)編制所管轄人員的崗位職責(zé)、分工合理、職能明確、考核嚴(yán)格。 （6）建立健全所轄人員各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度執(zhí)行情況； 監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，擬定部門(mén)人員績(jī)效考核指標(biāo)，實(shí)施績(jī)效考核，并對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，確保其工作得到有效的改善； （7）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求： 1、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn) 2、具相應(yīng)的管理知識(shí) 3、有較高的組織及協(xié)調(diào)能力，敢于堅(jiān)持原則，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及領(lǐng)導(dǎo)能力