職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.監(jiān)管子公司人力資源各個模塊工作；
2.定期收集、復(fù)核子公司人員編制，協(xié)助部分招聘工作；
3.指導(dǎo)子公司薪酬預(yù)算及成本管控工作；
4.參與并制定子公司績效考核；
5.管控子公司人員信息、協(xié)助處理員工關(guān)系；
6.管理集團(tuán)總部SSC團(tuán)隊，指導(dǎo)績效與員工關(guān)系模塊工作。
任職要求：
1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系與爭議；
2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法合規(guī)；
3.具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨立完成人力資源相關(guān)項目的規(guī)劃與實施；
4.擁有良好的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
5.具備良好的問題解決能力，能夠在人力資源管理過程中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)；
6.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 ，本科學(xué)歷優(yōu)先。
1.監(jiān)管子公司人力資源各個模塊工作；
2.定期收集、復(fù)核子公司人員編制，協(xié)助部分招聘工作；
3.指導(dǎo)子公司薪酬預(yù)算及成本管控工作；
4.參與并制定子公司績效考核；
5.管控子公司人員信息、協(xié)助處理員工關(guān)系；
6.管理集團(tuán)總部SSC團(tuán)隊，指導(dǎo)績效與員工關(guān)系模塊工作。
任職要求：
1.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系與爭議；
2.熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，能夠確保公司人事活動的合法合規(guī)；
3.具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力，能夠獨立完成人力資源相關(guān)項目的規(guī)劃與實施；
4.擁有良好的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；
5.具備良好的問題解決能力，能夠在人力資源管理過程中應(yīng)對各種挑戰(zhàn)；
6.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷 ，本科學(xué)歷優(yōu)先。
工作地點
金華金東區(qū)孝順鎮(zhèn)金祥路66號
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職位發(fā)布者
郭女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江普萊得電器股份有限公司浙江普萊得電器股份有限公司注冊成立于2005年11月1日，是一家專業(yè)生產(chǎn)熱風(fēng)槍、噴槍、釘槍、吸塵器、滾涂機(jī)等電動工具產(chǎn)品的企業(yè)。公司產(chǎn)品暢銷歐美、亞太等全球多個國家和地區(qū)。迄今為止公司已獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“浙江省專利示范企業(yè)”、“浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)新星”、“浙江省科技型中小企業(yè)”、“浙江省名牌產(chǎn)品”、“浙江省知名商號”等多項榮譽(yù)，并名列“浙江省成長型中小企業(yè)”排行榜。已獲國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)專利三百余項。企業(yè)高層具有極強(qiáng)的創(chuàng)新意識，為了改善企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，突破企業(yè)的發(fā)展瓶頸，每年開發(fā)多個新產(chǎn)品項目。公司自成立以來努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合當(dāng)前國內(nèi)外形勢和企業(yè)自身情況，以市場為導(dǎo)向，以企業(yè)自主創(chuàng)新能力為主要手段，最大限度的滿足顧客需求，提高企業(yè)的競爭力。今后企業(yè)將通過引進(jìn)人才、擴(kuò)大對外交流、技術(shù)攻關(guān)方面加強(qiáng)研究，用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平，研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品，把企業(yè)做精、做強(qiáng)、做久，為本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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