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崗位主要職責(zé)： 1.資管產(chǎn)品業(yè)務(wù)：出差面簽、成立、申購(gòu)、贖回以及直連系統(tǒng)協(xié)調(diào)等工作。 2.固定模板報(bào)告初稿撰寫(xiě)：產(chǎn)品投后管理報(bào)告、月度固收產(chǎn)品運(yùn)行情況報(bào)告、流動(dòng)性管理臺(tái)賬等。 3.每日更新凈值表、交易表、頭寸表等基礎(chǔ)臺(tái)賬和表格。 4.部門(mén)TA開(kāi)放期、受益級(jí)別以及系統(tǒng)要素修改流程，提交劃款指令。 5.協(xié)助完成交易準(zhǔn)備工作及交易收尾工作，如系統(tǒng)準(zhǔn)備、交易表格導(dǎo)出等。 6.不定期完成交易對(duì)手盡調(diào)表格。 7.其他部門(mén)基礎(chǔ)性工作。 基本任職資格要求： 1.年齡原則上不超過(guò)30歲。 2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 3.具備2年及以上券商資管、銀行理財(cái)、公募基金或信托公司標(biāo)品業(yè)務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、清算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 4.知識(shí)技能要求： ①有較為扎實(shí)的金融理論知識(shí)和較強(qiáng)的綜合分析能力； ②掌握數(shù)量分析技術(shù)和收益測(cè)算，強(qiáng)烈的責(zé)任心，較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力。 5.若候選人工作經(jīng)驗(yàn)特別優(yōu)秀、工作成果顯著的，可以適當(dāng)放寬對(duì)工作經(jīng)歷的年限限制。