職位描述
人才盤點人才發(fā)展
崗位職責：
1、負責搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，建立任職資格標準體系，組織實施任職資格評定；
2、負責崗位管理工作，主要包括定崗、定編、崗位評價、崗位說明書編制與優(yōu)化；
3、負責人才盤點工作，診斷公司人才數(shù)量、質量和結構合理性，持續(xù)優(yōu)化人才質量，構建合理的人才梯隊；
4、負責干部的選拔、任命、培養(yǎng)、評價等工作，優(yōu)化干部隊伍結構，提升干部隊伍能力和績效；
5、負責內訓師隊伍建設；
6、負責課程體系建設與課程開發(fā)；
7、負責人才發(fā)展及培養(yǎng)項目的策劃與組織實施
8、負責對接政府各項人才引進政策，用足用好地方人才政策。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷
2、人力資源或理工科專業(yè)
3、年齡35歲以下
4、3年以上制造業(yè)人才發(fā)展工作經驗，具有較強的方案策劃、總結分析和創(chuàng)新能力。
1、負責搭建員工職業(yè)發(fā)展通道，建立任職資格標準體系，組織實施任職資格評定；
2、負責崗位管理工作，主要包括定崗、定編、崗位評價、崗位說明書編制與優(yōu)化；
3、負責人才盤點工作，診斷公司人才數(shù)量、質量和結構合理性，持續(xù)優(yōu)化人才質量，構建合理的人才梯隊；
4、負責干部的選拔、任命、培養(yǎng)、評價等工作，優(yōu)化干部隊伍結構，提升干部隊伍能力和績效；
5、負責內訓師隊伍建設；
6、負責課程體系建設與課程開發(fā)；
7、負責人才發(fā)展及培養(yǎng)項目的策劃與組織實施
8、負責對接政府各項人才引進政策，用足用好地方人才政策。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷
2、人力資源或理工科專業(yè)
3、年齡35歲以下
4、3年以上制造業(yè)人才發(fā)展工作經驗，具有較強的方案策劃、總結分析和創(chuàng)新能力。
工作地點
錫山區(qū)無錫統(tǒng)力電工股份有限公司
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雅迪科技集團有限公司
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職位發(fā)布者
顧晴/人事經理
三日內活躍立即溝通
無錫統(tǒng)力電工有限公司無錫統(tǒng)力電工有限公司（簡稱“統(tǒng)力電工”）始建于1992年，是一家專注于研發(fā)、生產和銷售扁繞組線及其衍生產品的高新技術企業(yè)。公司注冊資本8750萬元人民幣，擁有員工600余名，年產能達55000噸。2020年，統(tǒng)力電工加入金杯電工集團（股票代碼：002533），成為其繞組線產業(yè)的重要組成部分，開啟快速發(fā)展新篇章。憑借30余年的深耕細作，統(tǒng)力電工已成為行業(yè)領軍者之一。公司產品包括換位導線、紙包線、組合導線等多種扁繞組線，廣泛應用于高壓輸變電、軌道交通、新能源汽車等多個領域。憑借過硬的技術性能和交付能力，我們與西門子能源、中國電氣裝備集團、中國中車、特變電工等國內外知名企業(yè)建立了長期合作關系，產品遠銷德國、日本、土耳其、巴西等國家，并多次獲得優(yōu)秀供應商稱號。作為中國線纜行業(yè)百強企業(yè)和國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，統(tǒng)力電工建有省級工程技術研究中心和技術中心，與多家知名高校和科研機構開展深度合作，共同推進技術創(chuàng)新和產業(yè)升級。秉持“傳承產業(yè)情懷，鏈接美好生活”的企業(yè)使命，統(tǒng)力電工致力于成為全球領先的繞組線企業(yè)。公司重視人才培養(yǎng)和發(fā)展，為員工提供廣闊的成長空間和有競爭力的薪酬福利。如果你渴望在一個充滿活力、不斷進取的環(huán)境中挑戰(zhàn)自我、實現(xiàn)夢想，歡迎加入統(tǒng)力電工，與我們一起創(chuàng)造更加輝煌的未來！
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