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更新于 11月10日

人力行政主管(薪酬績效)

8000-11000元·13薪
  • 金華永康市
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員制造業(yè)工廠薪酬績效
崗位內(nèi)容:
1. 管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求:
1.大專及以上;有3-5年以上薪酬績效背景相關(guān)經(jīng)驗;
2. 熟悉當(dāng)?shù)貏趧臃ǎ?br>3. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作,并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
4. 具有良好的團隊合作精神,能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。

工作地點

金華永康市西城街道

職位發(fā)布者

何女士/hr

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公司Logo四川智鋰智慧能源科技有限公司
智鋰物聯(lián)成立于2019年,是清華大學(xué)歐陽明高院士工作站在電池大數(shù)據(jù)安全管理、智能運維以及重卡換電領(lǐng)域的重大科技成果產(chǎn)業(yè)化企業(yè),以“重構(gòu)能源運營生態(tài),加速世界向可持續(xù)能源轉(zhuǎn)變”為使命,專注于為綠電能源運營商提供從能源裝備到智慧能源運營系統(tǒng)的完整解決方案。具備新能源重卡換電整體解決方案及軟硬件設(shè)備的供應(yīng)能力,具體包括場景經(jīng)濟性測算和方案規(guī)劃設(shè)計、新能源智能裝備系統(tǒng)(主要為電池系統(tǒng)、換電機構(gòu)、換電設(shè)備、運營系統(tǒng)、監(jiān)控運維系統(tǒng)、電池生命周期管理等)的開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)制造及銷售。致力于為重卡換電運營商提供換電智能裝備,為電池銀行提供電池資產(chǎn)管理底層操作系統(tǒng),為低碳城市建設(shè)電池安全風(fēng)險管理數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施。得到國家電投戰(zhàn)略投資,是國家電投旗下啟源芯動力換電裝備和電池資產(chǎn)管理服務(wù)供應(yīng)商,同時與龍源電力、中國石油、華潤電力、三江綠城、三峽綠動、中化集團、寧普時代、萬潤新能源等換電運營和儲能企業(yè)開展業(yè)務(wù)合作,與宜賓市、烏海市、鄂爾多斯市、十堰等地方政府建立產(chǎn)業(yè)落地合作,與殼牌、瑞典 Halmstad合作開展國際重卡換電示范推廣。智鋰物聯(lián)通過引進(jìn)清華大學(xué)前沿大數(shù)據(jù)分析算法開發(fā)了云控管理技術(shù)和鋰電大數(shù)據(jù)全生命周期管理平臺,致力徹底解決電池全生命周期運行安全和梯次利用問題。面向電動重卡、儲能、乘用車、兩輪車、UPS等鋰電應(yīng)用場景提供場景經(jīng)濟性測算、數(shù)字化能源運營平臺、鋰電大數(shù)據(jù)安全監(jiān)控與運維平臺、電池銀行資產(chǎn)管理平臺等一站式鋰電數(shù)字化運營解決方案。目前,已為北京市政府、阿里大數(shù)據(jù)中心、合眾汽車、豐田通商、融和元儲等政府和頭部企業(yè)建設(shè)鋰電安全大數(shù)據(jù)監(jiān)控管理平臺和運維管理平臺,并獲得客戶的高度認(rèn)可。
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