中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

崗位職責(zé)：
1、 招聘需求分析：與用人部門溝通，明確招聘需求，制定招聘計(jì)劃，并選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息。
2、簡歷篩選與面試安排：負(fù)責(zé)簡歷的篩選、分類和初步評(píng)估，安排符合條件的候選人進(jìn)行面試，并跟進(jìn)面試流程。
3、培訓(xùn)：組織協(xié)助新員工入職培訓(xùn)，以及其他部門開展培訓(xùn)工作；
4、招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、整理和分析招聘數(shù)據(jù)，定期撰寫招聘報(bào)告，為招聘策略優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。
5、合同與檔案管理：負(fù)責(zé)合同管理、檔案資料管理，保證信息及時(shí)正確，合法合規(guī)；
6、員工證件管理：負(fù)責(zé)員工相關(guān)證件（如安全證等）的轉(zhuǎn)入、登記和管理工作，保證信息及時(shí)正確；
7、協(xié)助員工商業(yè)保險(xiǎn)的辦理、續(xù)保、理賠等相關(guān)事宜，確保員工福利的全面覆蓋；
完成上級(jí)交辦的其他工作
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，2年人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟知人力資源管理的相關(guān)知識(shí)，熟知國家勞動(dòng)、人事等相關(guān)法律法規(guī)方面專業(yè)知識(shí)；
3、具有一定的抗壓能力，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)作能力；
4、親和力好，做事認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)。