職位描述
績(jī)效管理招聘組織發(fā)展餐飲服務(wù)酒店/民宿
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行年度人力規(guī)劃和預(yù)算管控。
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定并實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行年度人力規(guī)劃和預(yù)算管控。
2、開發(fā)多元招募渠道，建立完整的招募與任用制度（包括職務(wù)說明書、薪資結(jié)構(gòu)等），并進(jìn)行招募成效分析
3，建立符合企業(yè)文化的人才發(fā)展體制，系統(tǒng)化培訓(xùn)員工，做好人才梯隊(duì)建設(shè)
4，建立績(jī)效管理（考核、調(diào)薪政策）與有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利制度（獎(jiǎng)酬、退休金、員工福利）
5，熟悉勞動(dòng)法令，處理勞資爭(zhēng)議、員工資遣解雇，管理員工關(guān)系，確保合法合規(guī)
6，建構(gòu)或優(yōu)化人力資源信息系統(tǒng)（eHR），定期分析人力資源管理報(bào)表，提升工作效率
任職要求
1，要求3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，且特別看重在連鎖餐飲、高端餐飲、酒店或零售行業(yè)的背景。有從0到1搭建或升級(jí)人力資源體系的成功經(jīng)驗(yàn)者更佳。
任職要求
1，要求3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，且特別看重在連鎖餐飲、高端餐飲、酒店或零售行業(yè)的背景。有從0到1搭建或升級(jí)人力資源體系的成功經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2，精通人力資源各大模塊，其中招聘、薪酬績(jī)效、人才培養(yǎng)與組織發(fā)展是多數(shù)企業(yè)重點(diǎn)考察的能力。同時(shí)必須熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)
3，學(xué)歷要求本科以上。持有人力資源管理師等相關(guān)認(rèn)證可能成為加分項(xiàng)
4，需要具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、抗壓能力和解決問題能力，能夠適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型公司或連鎖業(yè)態(tài)的快節(jié)奏
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)萬馬商務(wù)中心B座14層
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職位發(fā)布者
劉先生/招聘主管
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山西鑫宇泰文旅康養(yǎng)集團(tuán)有限公司山西鑫宇泰文旅康養(yǎng)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“鑫宇泰集團(tuán)”）是山西萬馬投資有限公司的全資控股子公司，是山西本土極具實(shí)力的產(chǎn)業(yè)投資商和運(yùn)營商。自2020年創(chuàng)始至今，集團(tuán)依靠雄厚的資金和資源實(shí)力，圍繞地產(chǎn)、商業(yè)、酒店、物業(yè)、康養(yǎng)等領(lǐng)域，已經(jīng)完成近30億元的產(chǎn)業(yè)投資布局。同時(shí)，集團(tuán)也已經(jīng)形成多個(gè)專業(yè)化運(yùn)營子公司及多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的良好局面，持續(xù)推動(dòng)投資地區(qū)的民生、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展。鑫宇泰集團(tuán)生于山西、布局全國，以“成為國內(nèi)康養(yǎng)、文旅地產(chǎn)領(lǐng)域的踐行者、實(shí)干家”為出發(fā)點(diǎn)，以“為民眾謀福祉、為社會(huì)增效益、為員工創(chuàng)平臺(tái)”為落腳點(diǎn)，秉承“做好每一個(gè)項(xiàng)目、堅(jiān)守每一寸品質(zhì)、控好每一個(gè)細(xì)節(jié)”的價(jià)值觀，與行業(yè)共成長(zhǎng)，與社會(huì)同進(jìn)步，與伙伴共未來。
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