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職位描述： 1、負(fù)責(zé)全面建設(shè)、完善并監(jiān)督實施人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)招聘配置、薪酬績效、培訓(xùn)考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作； 3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度預(yù)算規(guī)劃，制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 5、根據(jù)光伏行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施 6、完成上級交辦的其他工作； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的文筆功底，有法務(wù)、人力資源經(jīng)驗也可考慮； 2、熟悉各個招聘渠道，并熟練招聘流程，有較強(qiáng)的面試選人能力； 3、熟悉薪酬、績效考核、社保等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、吃苦耐勞、積極樂觀、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；