崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和團(tuán)隊需求,搭建公司內(nèi)訓(xùn)體系,包括但不限于新員工培訓(xùn)體系、崗位技能培訓(xùn)體系、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系等;
2、定期開展培訓(xùn)調(diào)研,針對不同層級、不同崗位員工,定制培訓(xùn)方案和計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容的實效性
3、組織開發(fā)符合實際需求的培訓(xùn)課程,包括但不限于企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、客戶服務(wù)、團(tuán)隊管理、領(lǐng)導(dǎo)力等
4、負(fù)責(zé)公司學(xué)習(xí)發(fā)展體系的完善和優(yōu)化,各類培訓(xùn)項目的方案設(shè)計、實施及評估;
5、負(fù)責(zé)參與公司人力資源體系優(yōu)化的制定和調(diào)整,為其他人力資源相關(guān)工作提供支持和協(xié)助;
6、相關(guān)部門合作,跟蹤培訓(xùn)課程的效果和成果,評估培訓(xùn)的質(zhì)量和效益,不斷優(yōu)化和改進(jìn)培訓(xùn)計劃;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗,有品牌連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉培訓(xùn)體系搭建、課程開發(fā)、培訓(xùn)實施、效果評估等全流程。
4、具備優(yōu)秀演講能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和團(tuán)隊合作精神。
5、熱愛培訓(xùn)工作,具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
薪資福利:
薪資結(jié)構(gòu):固定薪資+績效獎金+福利+年度調(diào)薪
固定薪資:高于行業(yè)水平、有競爭力的固定待遇
績效獎金:根據(jù)公司激勵政策執(zhí)行
福利:五險、旅游、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、帶薪年假、晉升、團(tuán)建、多種節(jié)日福利、多種津貼等