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【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司管理文件（考勤制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度）的擬定、編輯、下發(fā)登記和回收管理工作。 2.負(fù)責(zé)公司重要資料分類、歸檔、保管和借閱管理，確保文件資料的安全、完整和易于查閱。同時(shí)，對(duì)重要文件進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。 3.負(fù)責(zé)公司印章管理工作，妥善管理公司印章、介紹信等印信，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行使用審批和登記，確保印信使用的安全性和規(guī)范性。 4.組織公司各類會(huì)議實(shí)施，包括會(huì)議通知、議程安排、會(huì)議記錄以及會(huì)后跟蹤落實(shí)等工作，確保會(huì)議順利進(jìn)行和決策有效執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排（訂票及報(bào)銷）及工作預(yù)約安排。 6.負(fù)責(zé)公司檔案管理工作，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等各類證照的保存、備份、年檢變更提醒等工作。 7.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的劃分及日常環(huán)境維護(hù)管理，包括衛(wèi)生清潔安排、綠化美化、辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)等，為員工創(chuàng)造一個(gè)舒適、整潔、安全的工作環(huán)境。 8.負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品、設(shè)備、耗材等物資的發(fā)放和庫(kù)存管理工作，確保物資供應(yīng)的及時(shí)性和合理性，同時(shí)控制成本，避免浪費(fèi)。 9.管理公司公務(wù)車輛管理工作，包括車輛調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢保險(xiǎn)等，確保車輛的正常使用，滿足公司業(yè)務(wù)出行需求。 10.協(xié)助人力資源部對(duì)各部門進(jìn)行績(jī)效考核、員工評(píng)價(jià)等工作。 11.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)講話PPT制作。 12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 【任職要求】 1.大專以上學(xué)歷，文秘、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.從事相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（所在公司規(guī)模達(dá)50人以上）。 3.年齡40以下。 4文字功底強(qiáng)，熟悉公文寫(xiě)作，熟悉行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識(shí)。 5.熟練使用各類辦公軟件（Word、PPT、Excle）。 6.具有一定的數(shù)據(jù)分析總結(jié)能力。 7.形象氣質(zhì)好，辦事干練，能代表公司形象。 8.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，解決問(wèn)題能力，思路清晰考慮問(wèn)題細(xì)致。 9.身體健康，抗壓能力強(qiáng)。 10.普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 【薪資待遇】 1.薪酬：4-8k（面議）+社保+工齡津貼+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假（15天）+員工旅游。 2.工作時(shí)間：8:00-12:00 14:30-18:30（月休4天 自由調(diào)休 法定節(jié)假日休）。 3.暖心福利：節(jié)日大禮包+專業(yè)培訓(xùn)+生日關(guān)懷+公司慰問(wèn)+專項(xiàng)激勵(lì)+各類假期+定期團(tuán)建。 4.超長(zhǎng)假期：15天起帶薪年假，工作生活完美平衡。 5.公司主營(yíng)人參類產(chǎn)品，屬于大健康行業(yè)，朝陽(yáng)行業(yè)，前景廣大！ 歡迎優(yōu)秀的你，加入優(yōu)秀的我們！