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更新于 9月24日

人事總監(jiān)

1.5-1.8萬
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規(guī)劃
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)人才戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展和目標(biāo),統(tǒng)籌制訂出相對應(yīng)的人才戰(zhàn)略規(guī)劃,量化、細(xì)化人力資源年度工作計劃及計劃的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事制度,對人力資源"選、育、留、用"運(yùn)營全過程進(jìn)行有效監(jiān)管;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的培訓(xùn)方案制定出對應(yīng)的人才培養(yǎng)體系;
4、精熟人力資源六大模塊,能督導(dǎo)部門有效、順利開展各項工作;
5、負(fù)責(zé)解決人事資源部與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,與員工進(jìn)行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關(guān)系,處理各種人事問題。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)及工商管理專業(yè);
2、具備良好的職業(yè)道德,自律、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心的工作作風(fēng);
3、具備10年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有良好的社會關(guān)系和人脈資源;
4、精熟國家勞動合同、人事政策等相關(guān)法律、法規(guī)及最新的相關(guān)規(guī)定;
5、熟悉人力資源各個模塊的實際操作;對培訓(xùn)模塊熟悉的優(yōu)先考慮。

工作地點

蜀山區(qū)一加億醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)-合肥醫(yī)健新安護(hù)理院

職位發(fā)布者

馮正/人事經(jīng)理

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