?崗位職責(zé)?
- 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同管理及人事檔案維護(hù);
- 協(xié)助完成月度薪資核算、社保公積金繳納及個(gè)稅申報(bào);
- 組織策劃公司內(nèi)部員工活動(dòng)(如團(tuán)建、節(jié)日慶典等),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
- 協(xié)助招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人跟進(jìn);
- 處理員工關(guān)系事務(wù),協(xié)助解決員工咨詢與問(wèn)題;
- 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
?任職要求?
- ?學(xué)歷?:大?;蛞陨蠈W(xué)歷(本科應(yīng)屆生可接受),人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- ?經(jīng)驗(yàn)?:2-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉薪資核算、社保公積金政策者優(yōu)先;
- ?能力?性格開朗靈活,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
- 熟練使用辦公軟件(Excel、Word等),薪資核算需細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);
- 有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立組織員工活動(dòng);
薪資架構(gòu):基本工資
上班:8:30-17:30,午休1小時(shí),周末雙休
待遇:五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,生日福利,年終獎(jiǎng),免費(fèi)工作餐(中午)