1、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目/新產(chǎn)品創(chuàng)立,設(shè)計(jì)產(chǎn)品開發(fā)的關(guān)鍵實(shí)施路徑,項(xiàng)目里程碑節(jié)點(diǎn)管理;協(xié)調(diào)和控制產(chǎn)品開發(fā)的整體進(jìn)度,確保新產(chǎn)品保質(zhì)保量如期上市
2、產(chǎn)品差異化研發(fā)/需求管理:收集需求,制定年度商品開發(fā)策略,對(duì)產(chǎn)品生命周期進(jìn)行監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)新品良好迭代
3、市場(chǎng)調(diào)研/信息整合/需求分析:市場(chǎng)洞察,客戶畫像,競(jìng)品分析、趨勢(shì)分析,收集市場(chǎng)產(chǎn)品趨勢(shì)變化。
4、優(yōu)化產(chǎn)品管理體系/系統(tǒng)建設(shè)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品全鏈條系統(tǒng)建設(shè),編寫優(yōu)化流程、方案,極大提升產(chǎn)品管理效率。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,具備產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、具備實(shí)物產(chǎn)品開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn),了解產(chǎn)品生命周期管理
3、具有市場(chǎng)導(dǎo)向和理性邏輯思考能力
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力
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熹茗為員工提供:
-年度調(diào)薪:每年根據(jù)個(gè)人績(jī)效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪評(píng)估,調(diào)薪機(jī)會(huì)多。
-六險(xiǎn)一金:意外險(xiǎn),養(yǎng)老,生育,工傷,失業(yè),醫(yī)療保險(xiǎn),公積金。
-工作時(shí)間:每天7小時(shí)工作制,提供加班調(diào)休假,婚假,產(chǎn)前檢查假,哺乳假等所有法定帶薪假期。
-溫馨的月度生日party,優(yōu)秀員工年度旅游,年度聚餐及豐富的獎(jiǎng)品。
-培訓(xùn)及發(fā)展:公司有提供完善的員工培訓(xùn),公司開放公平的輪崗,晉升通道,提供管理與技能的職業(yè)發(fā)展雙通道。
上班時(shí)間:9:00-17:30
休息時(shí)間:周末雙休
職位福利:六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、定期團(tuán)建