職位描述
薪酬核算薪酬策劃績效管理礦石新能源化工
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)總部薪酬核算發(fā)放，統(tǒng)籌管理整個(gè)集團(tuán)人工成本支出；
2.負(fù)責(zé)審核所屬公司員工入離職、社保公積金辦理、整理繳費(fèi)明細(xì)報(bào)表；
3.統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬子公司薪酬體系架構(gòu)設(shè)計(jì)；
4.制定集團(tuán)年度薪酬策略，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)單元調(diào)薪方案；
5.搭建集團(tuán)化績效管理框架，推動分子公司KPI體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
6.主導(dǎo)行業(yè)薪酬對標(biāo)研究，定期輸出集團(tuán)薪酬競爭力分析白皮書
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。
2.5年以上集團(tuán)化企業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)，大型制造型企業(yè)背景優(yōu)先。
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1.負(fù)責(zé)總部薪酬核算發(fā)放，統(tǒng)籌管理整個(gè)集團(tuán)人工成本支出；
2.負(fù)責(zé)審核所屬公司員工入離職、社保公積金辦理、整理繳費(fèi)明細(xì)報(bào)表；
3.統(tǒng)籌集團(tuán)及下屬子公司薪酬體系架構(gòu)設(shè)計(jì)；
4.制定集團(tuán)年度薪酬策略，統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)單元調(diào)薪方案；
5.搭建集團(tuán)化績效管理框架，推動分子公司KPI體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
6.主導(dǎo)行業(yè)薪酬對標(biāo)研究，定期輸出集團(tuán)薪酬競爭力分析白皮書
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。
2.5年以上集團(tuán)化企業(yè)薪酬績效管理經(jīng)驗(yàn)，大型制造型企業(yè)背景優(yōu)先。
3.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
烏魯木齊米東區(qū)陽光國際寫字樓
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職位發(fā)布者
李小春/人事經(jīng)理
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新疆西海新能源新材料有限公司西海鋰業(yè)集團(tuán)成立于2022年，是一家以鋰產(chǎn)業(yè)為核心，全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋的新興企業(yè)。公司以支撐雙碳目標(biāo)為己任，依托新疆豐富的鋰資源優(yōu)勢，在全疆布局巴州、和田、阿勒泰等多個(gè)生產(chǎn)基地，打造“采礦－選礦－鋰鹽制備－鋰渣綜合利用”完整的鋰電新材料產(chǎn)業(yè)鏈。其中，巴州基地2023年7月2日一期（6萬噸/年）已順利投產(chǎn)，是目前國內(nèi)單體產(chǎn)能最大的碳酸鋰生產(chǎn)線；和田基地一期3萬噸預(yù)計(jì)于2025年上半年投產(chǎn)，上述基地均配套相應(yīng)的采礦、選礦、鋰渣綜合利用建設(shè)項(xiàng)目。公司已獲取新疆維吾爾自治區(qū)和田縣大紅柳灘外圍龍門山鋰礦、若羌瓦石峽南鋰礦（合作獲取）等多處含鋰礦權(quán)，現(xiàn)有礦權(quán)已探明氧化鋰資源量超過100萬噸，礦產(chǎn)勘查不斷取得進(jìn)展，礦產(chǎn)儲量持續(xù)增長，為公司的長期高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的資源保障。西海鋰業(yè)集團(tuán)實(shí)施“立足新疆、輻射中國”的發(fā)展戰(zhàn)略，為加速布局鋰資源開發(fā)利用、降低鋰資源對外依存度、保障國家資源安全做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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