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1、負(fù)責(zé)定期對(duì)公司體系文件的適宜性、充分性、有效性進(jìn)行評(píng)價(jià)；

2、監(jiān)控公司體系文件規(guī)定的執(zhí)行情況，當(dāng)體系文件規(guī)定不適宜、不充分時(shí)，及時(shí)組織相關(guān)人員討論，對(duì)體系文件的規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充、修訂；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部體系審核的策劃、組織實(shí)施、編制內(nèi)部審核報(bào)告，跟蹤整改措施并驗(yàn)證；

4、負(fù)責(zé)管理評(píng)審活動(dòng)的策劃、組織、召開(kāi)及改進(jìn)計(jì)劃的跟蹤落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)二方/三方審核的陪審、整改；

6、負(fù)責(zé)月度質(zhì)量目標(biāo)/過(guò)程指標(biāo)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析與回報(bào)，對(duì)未達(dá)標(biāo)的過(guò)程提出整改并監(jiān)督驗(yàn)證；

7、監(jiān)督車間工藝的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不合格并組織處理不合格；

8、其他部門負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、具有GJB 9001C體系內(nèi)審員資質(zhì)；

2、擁有3年以上體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)軍標(biāo)及承制資格相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有發(fā)現(xiàn)不合格及處理不合格的能力；

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、年輕化團(tuán)隊(duì)