崗位職責(zé)
1.依據(jù)事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略,緊密結(jié)合分公司所處區(qū)域的獨(dú)特市場(chǎng)特性與資源現(xiàn)狀,精心規(guī)劃分公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略以及年度目標(biāo)執(zhí)行計(jì)劃。全面負(fù)責(zé)組織計(jì)劃的具體實(shí)施工作,并定期針對(duì)執(zhí)行情況展開嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)估與靈活調(diào)整,全力保障年度目標(biāo)順利達(dá)成。
2.承擔(dān)分公司日常運(yùn)營管理的總責(zé),有效協(xié)調(diào)各部門間的工作銜接與協(xié)作關(guān)系。致力于優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系,從而確保分公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)能夠安全、高效地開展。
3.主導(dǎo)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、客戶開發(fā)及維護(hù)工作。通過積極建立穩(wěn)固且良好的客戶關(guān)系,持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠度,為分公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健增長提供堅(jiān)實(shí)支撐。
4.負(fù)責(zé)分公司人才梯隊(duì)的搭建與人員管理工作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需求,精準(zhǔn)開展人才的招聘、選拔、培養(yǎng)與激勵(lì)工作,打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。
5.維護(hù)分公司在當(dāng)?shù)氐膶?duì)外關(guān)系,積極與當(dāng)?shù)卣?、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴等建立起常態(tài)化、高效的溝通與合作機(jī)制。
任職要求
1.石油工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有 10 年及以上石油服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)歷,其中至少具備 5 年以上分公司總經(jīng)理或同等管理崗位的任職經(jīng)驗(yàn)。
2.專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)石油開發(fā)、生產(chǎn)等各環(huán)節(jié)的技術(shù)要點(diǎn)和業(yè)務(wù)流程了如指掌。熟悉石油服務(wù)行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)運(yùn)作模式以及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),具有豐富的采油工程現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握企業(yè)管理、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等多領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)與實(shí)操技能。
4.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能、精準(zhǔn)的決策能力以及出色的團(tuán)隊(duì)管理能力。擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與資源整合能力,能夠與內(nèi)外部各相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系,充分整合各類資源,有力推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
5.問題解決能力與危機(jī)處理能力突出,能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)狀況與挑戰(zhàn),確保分公司運(yùn)營穩(wěn)定。
6.責(zé)任心強(qiáng),秉持高度的敬業(yè)精神,對(duì)工作充滿熱忱,能承受較大工作壓力。具備良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,誠實(shí)守信、廉潔自律,始終將維護(hù)公司利益和形象放在首位。
7.創(chuàng)新意識(shí)與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,以適應(yīng)行業(yè)快速發(fā)展與企業(yè)變革的需求。
工作地點(diǎn):新疆、西安、東營