職位描述
招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)。
2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。
3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。
4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。
5.負(fù)責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理。
6、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。
7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。
2、招聘模塊能力強(qiáng)，根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。
3、做事積極主動，工作細(xì)心認(rèn)真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內(nèi)方、有條理。
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。
5、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪+補(bǔ)貼+績效獎金+優(yōu)秀員工激勵獎金等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老險、醫(yī)療險+補(bǔ)充商業(yè)險
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。
4、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。
工作時間:
8：30-17：30
周末雙休，
法定節(jié)假日休息。
福利待遇：
不定期旅游
定期團(tuán)建
節(jié)日福利
晉升空間：
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。
1、根據(jù)用人部門的招聘需求，實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)。
2、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富人才尋訪的方式方法。
3、優(yōu)化招聘流程，完善人員識別與篩選方法。
4、有計劃地組織實施社會招聘、校園招聘。完成人員的面試甄選、薪酬談判、背景調(diào)查、錄用審批以及錄用通知。
5.負(fù)責(zé)公司員工錄用、人事檔案、調(diào)動、辭退等日常事務(wù)辦理。
6、熟悉企業(yè)文化，為面試者答疑解惑。
7、協(xié)助人力資源其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可。
2、招聘模塊能力強(qiáng)，根據(jù)公司的人力配置按時完成招聘工作，滿足各部門人力需求。
3、做事積極主動，工作細(xì)心認(rèn)真，有良好的溝通和理解能力，處事外圓內(nèi)方、有條理。
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。
5、有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，良好的服務(wù)意識與職業(yè)操守。
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資待遇:
1、合理優(yōu)厚的薪金:底薪+補(bǔ)貼+績效獎金+優(yōu)秀員工激勵獎金等。
2、優(yōu)厚的福利體系:養(yǎng)老險、醫(yī)療險+補(bǔ)充商業(yè)險
3、富多彩的員工活動:員工聚餐、年度體檢、節(jié)日晚會、旅游活動、運動會、優(yōu)秀員工表彰活動等。
4、多元化培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn)，在職個人提升計劃。
工作時間:
8：30-17：30
周末雙休，
法定節(jié)假日休息。
福利待遇：
不定期旅游
定期團(tuán)建
節(jié)日福利
晉升空間：
1、公平公正的晉升通道。
2、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)。
3、工作氛圍好，90-00后小哥哥小姐姐，充滿活力。
工作地點
杭州市上城區(qū)城星路59號7層
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職位發(fā)布者
王先生/高級主管
立即溝通
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務(wù)部中國人壽保險（集團(tuán)）公司屬國家大型金融保險企業(yè)。2021年，集團(tuán)公司合并營業(yè)收入超1萬億元；合并保費收入超7500億元；合并總資產(chǎn)達(dá)5.7萬億元。中國人壽保險（集團(tuán)）公司已連續(xù)19年入選《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2021年的32位；連續(xù)15年入選世界品牌500強(qiáng)，2021年品牌價值達(dá)人民幣4366.72億元；所屬中國人壽保險股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場，成為全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司。中國人壽保險（集團(tuán)）公司的前身是誕生于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設(shè)為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003年，經(jīng)國務(wù)院和中國保險監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)，原中國人壽保險公司進(jìn)行重組改制，變更為中國人壽保險（集團(tuán)）公司，并獨家發(fā)起設(shè)立中國人壽保險股份有限公司。目前，集團(tuán)公司下設(shè)中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司、中國人壽財產(chǎn)保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽電子商務(wù)有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資保險資產(chǎn)管理有限公司、國壽健康產(chǎn)業(yè)投資有限公司以及保險職業(yè)學(xué)院等多家公司和機(jī)構(gòu)。2016年，中國人壽入主廣發(fā)銀行，開啟保險、投資、銀行三大板塊協(xié)同發(fā)展新格局。中國人壽秉持“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，堅持高質(zhì)量發(fā)展，扎實推進(jìn)保險主業(yè)價值和規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展，努力提升投資板塊貢獻(xiàn)，積極做好銀行金融服務(wù)，有序開展綜合化經(jīng)營、科技化創(chuàng)新、國際化布局，全面推進(jìn)國際一流金融保險集團(tuán)建設(shè)。
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