職位描述
績效管理薪酬福利招聘互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
（一）深度理解公司經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持；
（二）負(fù)責(zé)人力資源部門日常人事工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行，協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)；
（三）全面支持組織發(fā)展相關(guān)人力資源工作，包括但不限于招聘、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的推進(jìn)與優(yōu)化；
（四）定期對人力資源各項(xiàng)工作進(jìn)行復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析與效能評估，提出合理化改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施，建設(shè)人事各類知識(shí)庫，為技術(shù)賦能人事做好準(zhǔn)備；
（四）主動(dòng)發(fā)掘業(yè)務(wù)部門在人力資源方面的需求，提供專業(yè)解決方案，提升組織人效與員工體驗(yàn)；
（五）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)部溝通與協(xié)同，營造積極向上的工作氛圍。
（一）深度理解公司經(jīng)營目標(biāo)與發(fā)展戰(zhàn)略，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)需求緊密結(jié)合，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持；
（二）負(fù)責(zé)人力資源部門日常人事工作的統(tǒng)籌與執(zhí)行，協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)；
（三）全面支持組織發(fā)展相關(guān)人力資源工作，包括但不限于招聘、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的推進(jìn)與優(yōu)化；
（四）定期對人力資源各項(xiàng)工作進(jìn)行復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析與效能評估，提出合理化改進(jìn)建議并推動(dòng)實(shí)施，建設(shè)人事各類知識(shí)庫，為技術(shù)賦能人事做好準(zhǔn)備；
（四）主動(dòng)發(fā)掘業(yè)務(wù)部門在人力資源方面的需求，提供專業(yè)解決方案，提升組織人效與員工體驗(yàn)；
（五）推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)內(nèi)部溝通與協(xié)同，營造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（二）6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年具備人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、績效、薪酬等模塊，有互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)背景者優(yōu)先；
（三）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力和戰(zhàn)略意識(shí)，能快速融入業(yè)務(wù)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題；
（四）出色的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力和關(guān)系建立能力，能適應(yīng)多任務(wù)、多角色協(xié)作的工作環(huán)境；
（五）高度自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)及抗壓能力；
（六）熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（二）6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年具備人力資源全盤管理經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘、績效、薪酬等模塊，有互聯(lián)網(wǎng)或科技行業(yè)背景者優(yōu)先；
（三）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解力和戰(zhàn)略意識(shí)，能快速融入業(yè)務(wù)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問題；
（四）出色的溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解力和關(guān)系建立能力，能適應(yīng)多任務(wù)、多角色協(xié)作的工作環(huán)境；
（五）高度自驅(qū)，結(jié)果導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的快速學(xué)習(xí)及抗壓能力；
（六）熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。
工作地點(diǎn)
深圳龍崗區(qū)萬科龍崗云中心
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職位發(fā)布者
鄧雅丹/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
深圳市龍崗區(qū)智城大數(shù)據(jù)有限公司深圳市龍崗區(qū)智城大數(shù)據(jù)公司是按龍崗區(qū)區(qū)委區(qū)政府工作部署，由龍崗區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局指導(dǎo)，經(jīng)龍崗區(qū)國資局批復(fù)，由龍崗區(qū)數(shù)據(jù)有限公司（龍崗區(qū)屬全資國有企業(yè)）與行業(yè)龍頭華海智匯、飛企互聯(lián)合資成立，面向龍崗區(qū)智慧城市建設(shè)、運(yùn)營、人工智能、數(shù)據(jù)資源開發(fā)和運(yùn)營的專業(yè)平臺(tái)公司。截至目前，公司已承接龍崗區(qū)智慧城市運(yùn)行中心1+11+111+N運(yùn)營，龍崗區(qū)民生訴求事件分撥處置服務(wù)、視頻會(huì)議和重大活動(dòng)運(yùn)維保障，重點(diǎn)承接全區(qū)信息化建設(shè)項(xiàng)目和課題，涵蓋經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)、數(shù)字底座建設(shè)、重大區(qū)級平臺(tái)建設(shè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等多個(gè)領(lǐng)域。服務(wù)龍崗區(qū)政務(wù)服務(wù)和數(shù)據(jù)管理局、龍崗區(qū)投資推廣與企業(yè)服務(wù)中心、龍崗區(qū)工業(yè)和信息化局、龍崗區(qū)國有資產(chǎn)管理局、龍崗區(qū)應(yīng)急管理局、龍崗區(qū)住房和建設(shè)局等多個(gè)部門和龍崗區(qū)多個(gè)街道以及深圳數(shù)據(jù)交易所、龍崗區(qū)產(chǎn)服集團(tuán)、龍崗區(qū)融媒集團(tuán)。
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