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上班時間：
大小周工作制，周一-周五：09：00-18：00，可彈性1H，中午休息12：00-13：30；周六：09：00-16：00。

【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)中國大陸、香港等地所有員工的薪資核算，包括考勤數(shù)據(jù)整理、工資計算、績效獎金核算、提成獎金核算、工資制單及銀行發(fā)放操作。
2. 每月制作并發(fā)放工資條，確保薪資信息的準(zhǔn)確性和及時性。
3. 負(fù)責(zé)員工個人所得稅的核算與申報，確保稅務(wù)合規(guī)。
4. 負(fù)責(zé)社保、公積金、香港強(qiáng)積金（MPF）等相關(guān)費(fèi)用的核算與繳納，確保各地勞動法規(guī)和公司政策的合規(guī)執(zhí)行。
5. 負(fù)責(zé)員工福利方案的實(shí)施與管理，處理員工福利相關(guān)咨詢與問題。
6. 與財務(wù)部門緊密合作，每月進(jìn)行薪資支付核對和賬務(wù)核查。
7. 定期進(jìn)行薪酬福利政策的內(nèi)部培訓(xùn)與宣傳，確保員工了解薪酬福利政策。
8. 完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。

【崗位要求】
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
具備至少1年及以上薪酬福利管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備跨區(qū)域（包括香港）的薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)技能
熟練使用Excel等辦公軟件，有良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
4、個人素質(zhì)
（1）具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識，確保薪酬福利信息的安全與保密。
（2）責(zé)任心強(qiáng)，有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力。