職位描述
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助完成招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排等;
2. 通過招聘網(wǎng)站、社交平臺(tái)等渠道主動(dòng)搜尋合適候選人;
3. 維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫,協(xié)助優(yōu)化人才儲(chǔ)備體系;
4. 參與招聘數(shù)據(jù)分析,學(xué)習(xí)招聘策略優(yōu)化方法;
5. 表現(xiàn)優(yōu)異者可接觸獵頭業(yè)務(wù),了解中高端人才尋訪技巧。
任職要求:
1.本科或研究生在讀(大三、大四),人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.溝通能力強(qiáng):語言表達(dá)清晰,擅長與人溝通,具備一定的說服力;
3.積極主動(dòng):對招聘工作有興趣,愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)并承擔(dān)任務(wù);
4.邏輯清晰:能快速理解崗位需求,篩選匹配人才;
5.熟練使用辦公軟件(Excel、Word、PPT等);
6. 每周至少出勤4天,實(shí)習(xí)期不少于3個(gè)月。
實(shí)習(xí)福利:
1. 實(shí)踐機(jī)會(huì):接觸挖獵模塊,快速提升專業(yè)技能;
2. 導(dǎo)師帶教:一對一指導(dǎo),積累職場經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)習(xí)要求
至少3天/周*3個(gè)月