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人力資源管理工作
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負(fù)責(zé)公司招聘、面試、入職及離職手續(xù)辦理,優(yōu)化人才引進(jìn)流程;
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員工勞動關(guān)系管理,包括合同簽訂、檔案管理、糾紛協(xié)調(diào)等;
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薪酬福利體系執(zhí)行,考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及社保公積金辦理;
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制定和完善人力資源相關(guān)制度,推動企業(yè)文化建設(shè)。
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行政管理工作
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配合辦公室主任完成日常行政事務(wù),包括會議組織、文件管理、辦公用品采購等;
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監(jiān)督公司規(guī)章制度的執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門協(xié)作;
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負(fù)責(zé)后勤保障(如食堂、保潔、安保等)的統(tǒng)籌與優(yōu)化。
單休、法休
工作地點(diǎn)在寬城區(qū)北凱旋路與興工路交匯處,地點(diǎn)不能接受的勿擾
有免費(fèi)班車(走青年路、臺北大街到八里堡)、食堂