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一、崗位職責(zé)：
1、 負責(zé)招聘項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；
2、 對職位進行分析、對客戶的用人標(biāo)準(zhǔn)進行評判；
3、 做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
4、尋找有意向的企業(yè)客戶進行溝通、簽約、談判、業(yè)務(wù)合作;
5、分析客戶需求，制定并實施有效的銷售策略，達成銷售目標(biāo);
6、建立良好的客情關(guān)系，多渠道維護;
二、任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，有半年以上招聘經(jīng)驗，掌握基本的招聘工具,boss，58等
2、 邏輯性強，溝通能力較好，能夠承受一定壓力；
3、有挑戰(zhàn)高薪的欲望，有掙錢需要
三、福利待遇：
1、無責(zé)底薪+招聘提成，綜合在7—10K
2、休息時間：每周六、周日固定雙休，享受國家規(guī)定節(jié)假日
我們不做銀行客服/普工/電銷/主播的招聘，合作的企業(yè)以國有企業(yè)，制造業(yè)為主，招聘的崗位相對來說有一定的技術(shù)含量，不會重復(fù)麻木性