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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)挖掘和識別行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，建立并維護(hù)人才庫；
2、通過各種渠道搜尋符合公司需求的潛在候選人，進(jìn)行初步篩選和評估；
3、與候選人進(jìn)行初步溝通，了解其職業(yè)背景和求職意向，為招聘團(tuán)隊(duì)提供有效信息；
4、參與制定和優(yōu)化人才搜尋和招聘策略，提升招聘效率和質(zhì)量。
任職要求：
1、具備出色的溝通能力和人際交往技巧，能夠迅速建立信任關(guān)系；
2、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣，熟悉人才市場和招聘流程；
3、具有較強(qiáng)的信息搜集和分析能力，能夠快速準(zhǔn)確地評估候選人；
4、積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。