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更新于 9月14日

獵頭顧問(半導(dǎo)體、新能源、核能)

8000-15000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

高端崗位招聘技術(shù)崗位招聘
1.負(fù)責(zé)開拓與對(duì)接客戶需求確認(rèn),和客戶對(duì)接,候選人跟進(jìn)談薪輔助,背景調(diào)查, 跟進(jìn)已入職及到達(dá)保證期人員的回款等。 2.立項(xiàng)尋訪,制定尋訪計(jì)劃,多渠道尋訪目標(biāo)人選,初步溝通,面談溝通,側(cè)面信息核實(shí)、 推薦報(bào)告的撰寫,面試跟進(jìn)協(xié)調(diào),輔助談薪,背景調(diào)查并撰寫報(bào)告,入職后跟進(jìn)等。 3. 整合、建立各種招聘渠道。 4. 根據(jù)客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協(xié)助顧問順利完成該職位; 5. 整理候選人推薦報(bào)告,重點(diǎn)突顯人選核心優(yōu)勢(shì);候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進(jìn),入職跟進(jìn)等。 福利: 1. 薪資:無責(zé)底薪+項(xiàng)目提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,底薪按層級(jí)提升;小伙伴們聽口令:向錢看,向厚賺;薪資在小伙伴里保證是棒棒噠~給你強(qiáng)有力的后盾; 2. 福利:入職即可繳納五險(xiǎn)一金,周末雙休+年終獎(jiǎng)+社保+公積金+帶薪年假+員工旅游+員工活動(dòng)+節(jié)日禮品。 3. 以合伙制體系的發(fā)展模式,輕松和諧的工作氛圍,透明的晉升空間;晉升機(jī)制:從AC-SC-XMC; 4. 培訓(xùn):崗前訓(xùn)——崗間師徒制一帶一管理培訓(xùn) 5. 專業(yè)化、精細(xì)化模塊培訓(xùn),對(duì)于人資的招聘模塊能做到更精細(xì)化專業(yè)化優(yōu)化和積累,大大拓寬了以后的職業(yè)選擇。 6. 收入水平可控性強(qiáng),業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的加薪晉升標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)卓譽(yù)中心1609

職位發(fā)布者

廟女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo銳仕方達(dá)人力資源集團(tuán)有限公司合肥分公司
銳仕方達(dá)(Risfond Executive Search)成立于2008年5月,總部設(shè)在北京,在全國(guó)25個(gè)省、直轄市及香港特別行政區(qū)、美國(guó)舊金山、英國(guó)倫敦、日本東京、柬埔寨金邊等45個(gè)城市設(shè)有97余家分支機(jī)構(gòu),2015年銳仕方達(dá)獲評(píng)中國(guó)首家AAAA級(jí)獵頭評(píng)級(jí),目前專職獵頭團(tuán)隊(duì)超過2200人,全國(guó)最大的獵頭公司。公司獨(dú)創(chuàng)的“CPM合伙制”(Risfond Cross-Partner Models)成為獵頭行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的利益分配模式,自主研發(fā)的“RNSS系統(tǒng)”(Risfond Network Search System)已成為業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的IT信息管理系統(tǒng)。截止目前,已有超過10000家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)選擇銳仕方達(dá)招募精英,有數(shù)百萬的精英人才進(jìn)入銳仕方達(dá)高端人才儲(chǔ)備庫(kù),專業(yè)獵頭顧問為企業(yè)成功招聘中高端職位數(shù)超過10000個(gè),企業(yè)簽約招聘成功率超過80%,職位招聘周期大幅低于國(guó)內(nèi)獵頭同行。銳仕方達(dá)是中國(guó)獵頭行業(yè)第一家利用互聯(lián)網(wǎng)思維來經(jīng)營(yíng)傳統(tǒng)獵頭業(yè)務(wù)的創(chuàng)新型企業(yè),不僅局限于國(guó)內(nèi),銳仕方達(dá)夢(mèng)想走出國(guó)門,在全球重要國(guó)家和城市開設(shè)分支,助力中國(guó)企業(yè)拓展全球業(yè)務(wù)市場(chǎng),加入全球獵頭競(jìng)爭(zhēng)格局之中;世界需要中國(guó),中國(guó)的企業(yè)定會(huì)走向世界,我們希望用專注的精神和高品質(zhì)的獵頭服務(wù)助力更多的企業(yè)走上國(guó)際的舞臺(tái)。
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