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更新于 6月15日

HRBP

5000-8000元·14薪

職位描述

績(jī)效管理銷售團(tuán)隊(duì)HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供人力資源戰(zhàn)略支持,制定人力資源計(jì)劃,協(xié)助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo),推動(dòng)人才發(fā)展與管理的專業(yè)人員; 2、協(xié)助經(jīng)理制定和修訂公司績(jī)效考核制度、先進(jìn)評(píng)選方案及執(zhí)行; 3、協(xié)助績(jī)效考核體系的建設(shè)和完善工作,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程; 4、負(fù)責(zé)年度績(jī)效考評(píng)工作,結(jié)合日???jī)效考核結(jié)果,做好員工年度績(jī)效終評(píng)等相關(guān)工作。
任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè); 2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有零售公司HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、人才培養(yǎng)能力及績(jī)效管理能力; 4、具備良好的執(zhí)行力及抗壓能力;

工作地點(diǎn)

烏魯木齊新市區(qū)啟明金座4樓

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職位發(fā)布者

張婷/人事經(jīng)理

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