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18-25K，13薪，雙休，9-18：30，午休2h。
【崗位職責(zé)】
1. 團(tuán)隊(duì)交付管理
- 負(fù)責(zé)500人以上規(guī)模的外包交付團(tuán)隊(duì)全周期管理，包括招聘協(xié)調(diào)、入職培訓(xùn)、在崗督導(dǎo)及退出流程優(yōu)化，確保交付時(shí)效與人員穩(wěn)定性。
- 搭建團(tuán)隊(duì)管理SOP，設(shè)計(jì)分組策略與基層管理者培養(yǎng)機(jī)制，提升人均效能。
2. 客戶需求響應(yīng)
- 深度對(duì)接客戶HR、業(yè)務(wù)部門及行管，快速響應(yīng)緊急需求，解決交付爭(zhēng)議與員工投訴，客戶滿意度≥90%。
- 定期輸出交付數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提供定制化用工解決方案。
3. 風(fēng)險(xiǎn)與成本管控
- 監(jiān)控勞動(dòng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（合同/社保/糾紛），建立應(yīng)急預(yù)案。
- 做好成本管控，流程標(biāo)準(zhǔn)化等措施。
4. 跨部門協(xié)
- 聯(lián)動(dòng)招聘、財(cái)務(wù)、法務(wù)部門，確保從需求落地到結(jié)算回款的全鏈路閉環(huán)。 "
"【任職要求】
1. 硬性條件
- 大專及以上學(xué)歷，5年以上人力外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上200+人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 精通勞動(dòng)法、深圳地方用工政策。
2. 能力素質(zhì)
- 強(qiáng)結(jié)果導(dǎo)向：過往業(yè)績(jī)需提供量化證明
- 高抗壓性：適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快節(jié)奏，能同時(shí)處理多客戶突發(fā)需求。
- 客戶溝通能力：擅長(zhǎng)引導(dǎo)客戶預(yù)期，具備商務(wù)談判基礎(chǔ)技能。
3. 文化適配
- 認(rèn)可外包行業(yè)“服務(wù)即產(chǎn)品”特性，接受必要時(shí)階段性高強(qiáng)度工作。
【加分項(xiàng)】
- 有互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)頭部企業(yè)外包服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)用工波動(dòng)規(guī)律。
- 具備跨區(qū)域團(tuán)隊(duì)（如廣深雙地）管理經(jīng)驗(yàn)或稀缺崗位（如技術(shù)研發(fā)崗）交付經(jīng)驗(yàn)。
- 自帶客戶資源或供應(yīng)商生態(tài)合作網(wǎng)絡(luò)。"