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核心工作職責(zé)
1.內(nèi)容策略與規(guī)劃：根據(jù)品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)用戶畫像，制定月度/季度的小紅書內(nèi)容策略與選題規(guī)劃，深度挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)，結(jié)合小紅書熱點(diǎn)、美食趨勢(shì)、時(shí)令節(jié)氣等，策劃具有吸引力和傳播力的內(nèi)容主題（如：美食教程、探店測(cè)評(píng)、零食開箱、健康飲食知識(shí)等）。
2.內(nèi)容創(chuàng)作與產(chǎn)出：獨(dú)立或協(xié)同攝影師、設(shè)計(jì)師完成高質(zhì)量小紅書筆記的創(chuàng)作（文案撰寫，視覺呈現(xiàn)）
3.賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)與社區(qū)互動(dòng)：負(fù)責(zé)小紅書企業(yè)號(hào)/個(gè)人號(hào)的日常發(fā)布、維護(hù)與管理。積極與用戶互動(dòng)，回復(fù)評(píng)論和私信，維護(hù)品牌形象，收集用戶反饋。
主動(dòng)在小紅書平臺(tái)進(jìn)行“地毯式”互動(dòng)）增加品牌曝光，引導(dǎo)用戶UGC。
4.達(dá)人合作與投放管理：根據(jù)預(yù)算，篩選、洽談、管理與品牌調(diào)性相符的美食類小紅書達(dá)人（KOL/KOC）。跟進(jìn)達(dá)人合作的全流程，從內(nèi)容brief到發(fā)布驗(yàn)收，確保合作內(nèi)容質(zhì)量與效果。評(píng)估達(dá)人投放的ROI（投資回報(bào)率），并不斷優(yōu)化達(dá)人矩陣。
任職資格要求
1.經(jīng)驗(yàn)：擁有1-2年以上小紅書運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，食品、快消品或餐飲行業(yè)案例者優(yōu)先
2.網(wǎng)感與創(chuàng)意： 對(duì)美食內(nèi)容有高度熱情，具備出色的“網(wǎng)感”，能精準(zhǔn)把握小紅書熱點(diǎn)和用戶心理。
3.內(nèi)容能力：文案能力： 文字功底扎實(shí)，擅長(zhǎng)撰寫“種草文。視覺審美： 具備優(yōu)秀的美食攝影和短視頻策劃/剪輯能力
4.數(shù)據(jù)分析能力：能熟練使用小紅書后臺(tái)及其他數(shù)據(jù)分析工具，進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和策略調(diào)整。
5.跨部門協(xié)作能力：具備良好的內(nèi)外部溝通能力