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任職要求： （1）會(huì)計(jì)、審計(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； （2）有內(nèi)控管理、財(cái)務(wù)咨詢或事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； （4）具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析、表達(dá)溝通、解決問題和學(xué)習(xí)能力； （5）具備較強(qiáng)的方案撰寫、熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件； （6）熱愛咨詢事業(yè)，理解咨詢工作，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 （7）能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 崗位職責(zé)： （1）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編寫項(xiàng)目計(jì)劃、啟動(dòng)會(huì)及匯報(bào)PPT等材料； （2）完成所負(fù)責(zé)的任務(wù)模塊的梳理，包括訪談、測(cè)試及文檔的整理等工作； （3）收集整理前期資料，完成所負(fù)責(zé)模塊的前期調(diào)研工作，編寫訪談提綱； （4）通過訪談，與客戶進(jìn)行有效溝通，充分理解企業(yè)業(yè)務(wù)流程，按照參考模板編寫底稿； （5）根據(jù)訪談信息和獲取的材料，識(shí)別企業(yè)內(nèi)控或管理缺陷，提出相應(yīng)的管理建議，并與客戶和項(xiàng)目經(jīng)理就發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通； （6）對(duì)所負(fù)責(zé)的模塊進(jìn)行分析總結(jié)，為項(xiàng)目匯報(bào)提供信息支持； （7）定期總結(jié)歸納項(xiàng)目相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)； （8）協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目日常管理工作。