崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護(hù)人才庫。
3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場發(fā)展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰(zhàn)略。
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。
6. 計(jì)算員工工資、社保公積金繳納等
7. 員工人事變動辦理
任職要求:
1. 生物,食品,自動化,機(jī)械等制造業(yè)優(yōu)先;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 有從0-1的績效薪酬搭建經(jīng)驗(yàn);
4. 溝通能力較好、協(xié)調(diào)各部門交流。