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傳道授業(yè)解惑，輔導(dǎo)學(xué)生的一個(gè)或多個(gè)學(xué)科，使其成績(jī)得到提升并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 工作內(nèi)容： 1、針對(duì)學(xué)生的實(shí)際狀況與課程要求，制訂教授或輔導(dǎo)計(jì)劃和方案； 2、按照輔導(dǎo)計(jì)劃備課，寫好教案； 3、按照制定的教案輔導(dǎo)學(xué)生，對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授； 4、督促學(xué)生完成作業(yè)，及時(shí)回答學(xué)生對(duì)作業(yè)的提問(wèn)； 5、檢查學(xué)生的作業(yè)，并督促學(xué)生及時(shí)訂正； 6、每周必須整理學(xué)生的教學(xué)總結(jié)與考試的錯(cuò)題匯總，與學(xué)生家長(zhǎng)交流溝通一次。 任職要求： 1、熱愛教育事業(yè)，敬崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心， 2、有師德，作風(fēng)正派，工作踏實(shí)； 3、表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力，有耐心； 4、熟悉任教科目課程設(shè)置； 5、熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于因材施教，能開拓發(fā)掘組織多種教學(xué)方式，靈活教學(xué)； 6、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于把握學(xué)生心理，擅長(zhǎng)與學(xué)生及學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行溝通交流。 7、有《教師資格證》。 8、有授課、輔導(dǎo)、家教經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 晉升通道：教師-導(dǎo)師-教務(wù)主管-校長(zhǎng)-區(qū)域總監(jiān)-城市總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇： 試用期：保底工資4000（課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)1200-1500元）綜合工資8000-15000） 轉(zhuǎn)正后：保底工資4000（課時(shí)費(fèi)+獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)1200-1500元）（綜合工資10000-30000） 上班時(shí)間：周二至周五：14:00-21:00，周六周日：9:00-17:30，（每周1.5天休息，周一公休，周二至周五可機(jī)動(dòng)休半天）。 寒暑假上班時(shí)間：周一至周六：9:00-17:30（周日休息）