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綜合管理部經理(人力資源主管)

6000-8000元
  • 武漢江岸區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

中級人力資源管理師績效管理薪酬福利組織發(fā)展物業(yè)管理
主要職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并確保有效實施;
2.建立和完善公司的招聘體系,制定有效的招聘策略,確保公司各崗位人才的及時供應;
3.設計和完善公司的績效考核體系,組織實施績效考核工作,推進員工績效提升;
4.制定和完善公司的薪酬福利體系,確保公司薪酬具有競爭力,同時控制人力成本;
5.處理員工關系,營造良好的企業(yè)文化氛圍,增強員工的歸屬感和凝聚力;
6.參與公司戰(zhàn)略決策,做好行政管理統(tǒng)籌工作,建立健全公司各項規(guī)章制度和流程梳理;
7.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.年齡25-30歲;
2.本科及以上,人力資源管理、工商管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先;
3.2年及以上商業(yè)地產、物業(yè)行業(yè)經驗;
4.熟悉人力資源管理各項實務操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
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工作時間:9:00-12:00;13:30-17:30,周末雙休不加班
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工作地點

武漢江岸區(qū)宏泰鐵獅后湖中心12樓1201室

職位發(fā)布者

丁女士/人事經理

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