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更新于 10月14日

總經理

1-1.5萬
  • 無錫新吳區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

環(huán)保化工
1. 基本資格
教育背景
環(huán)境工程、化學工程、安全工程、工商管理(MBA)等相關專業(yè) 本科及以上學歷。
具有 危廢處理行業(yè)高級管理經驗,熟悉行業(yè)全鏈條(收運、貯存、處置、產物銷售)運營模式。
資格證書
持有 注冊安全工程師證(化工或環(huán)保方向) 或 注冊環(huán)保工程師證(優(yōu)先)。
具備 危險化學品企業(yè)主要負責人安全資格證(根據(jù)《危險化學品安全管理條例》要求)。
熟悉 ISO 14001(環(huán)境管理體系)、ISO 45001(職業(yè)健康安全管理體系) 及 ISO 50001(能源管理體系) 認證要求。
工作經驗
8年以上危廢處置行業(yè)經驗,其中至少3年高層管理經驗(如廠長、事業(yè)部負責人)。
成功主導過危廢處理項目從規(guī)劃到投產的全流程。
熟悉危廢行業(yè)政策演變(如《“十四五”循環(huán)經濟發(fā)展規(guī)劃》對危廢資源化的要求)。
2. 技能與能力
戰(zhàn)略規(guī)劃能力
能制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃(如5年投資計劃、產能擴張目標),推動危廢處理技術升級(如從焚燒轉向等離子體氣化)。
具備行業(yè)趨勢洞察力(如碳中和目標下危廢資源化技術的應用)。
合規(guī)與風險管理
精通《固體廢物污染環(huán)境防治法》《危險廢物經營許可證管理辦法》等法規(guī),確保企業(yè)零重大違規(guī)。
能識別政策風險(如環(huán)保督查趨嚴、危廢跨省轉移限制),制定應對策略。
財務與運營管理
熟練編制企業(yè)年度預算(如危廢處理成本核算、設備投資回報率分析),控制噸處理成本。
具備危廢處置項目經濟性評估能力。
團隊與跨部門協(xié)作
具備高管團隊領導力(如協(xié)調生產、技術、安全、環(huán)保部門目標一致性)。
能對接政府關系(如環(huán)保廳、發(fā)改委),爭取政策支持(如危廢資質擴容、稅收優(yōu)惠)。
應急決策能力
主導制定企業(yè)級應急預案(如危廢庫火災連帶爆炸事故處置),具備危機公關能力。
在突發(fā)環(huán)境事件中快速決策(如啟動廠區(qū)停產、聯(lián)動周邊社區(qū)應急響應)。
3. 合規(guī)與責任
提供 無犯罪記錄證明 及 職業(yè)健康體檢報告(符合接觸危廢管理壓力場景要求)。
簽署 安全生產目標責任書,落實企業(yè)主體責任(如環(huán)保事故“一票否決制”)。
二、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與投資決策
行業(yè)政策響應
解讀國家及地方危廢管理政策(如《危險廢物轉移管理辦法》修訂),調整企業(yè)戰(zhàn)略(如布局高價值危廢處理資質)。
推動企業(yè)參與“無廢城市”建設試點,爭取政府專項補貼。
項目投資管理
審批危廢處理設施擴建方案(如新增等離子體處置線),評估投資回報率。
主導并購重組(如收購區(qū)域性小型危廢企業(yè)),優(yōu)化區(qū)域產能布局。
2. 全面運營管理
生產與質量管控
監(jiān)督危廢處理量、設備利用率等核心指標(如焚燒廠年處理量,設備綜合效率)。
確保產物合規(guī)(如飛灰穩(wěn)定化產物符合《生活垃圾填埋場污染控制標準》GB 16889)。
成本與效率優(yōu)化
推行精益生產(如通過自動化改造降低人工成本),優(yōu)化危廢收運路線(降低運輸成本)。
推動危廢資源化利用(如廢有機溶劑蒸餾回收率),提升利潤率。
3. 合規(guī)與環(huán)保管理
法規(guī)落地執(zhí)行
確保企業(yè)危廢資質有效(如《危險廢物經營許可證》覆蓋所有處理類別),及時申請資質續(xù)期。
環(huán)保督查應對
統(tǒng)籌企業(yè)環(huán)保迎檢(如中央生態(tài)環(huán)保督察),提供資質文件、監(jiān)測報告、整改記錄等材料。
針對督查問題(如危廢標簽不清晰),48小時內提交整改閉環(huán)證明。
4. 安全與應急管理
安全體系建設
建立雙重預防機制(風險分級管控+隱患排查治理),實現(xiàn)“零死亡”安全目標。
推動安全標準化建設(如達到安全生產標準化二級以上)。
應急預案管理
審批企業(yè)級《突發(fā)環(huán)境事件應急預案》,每年組織2次全廠應急演練(如危廢泄漏污染地下水場景)。
協(xié)調外部資源(如消防、醫(yī)療、環(huán)保部門)參與重大事故處置。
5. 團隊與文化建設
高管團隊管理
制定部門KPI考核方案(如生產部考核處理量、環(huán)保部考核超標次數(shù)),推動目標達成。
培養(yǎng)中層干部(如選拔車間主任、技術總監(jiān)),建立人才梯隊。
企業(yè)文化塑造
推行“綠色工廠”理念(如開展員工環(huán)保倡議活動),提升企業(yè)ESG評級。
強化安全生產文化(如設立“安全標兵”獎項,每月評選表彰)。
6. 對外合作與社會責任
政企關系維護
對接地方政府,爭取危廢處理特許經營權(如某工業(yè)園區(qū)危廢集中處置項目)。
參與行業(yè)協(xié)會(如中國環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會),推動行業(yè)技術標準制定。
社會責任履行
公開企業(yè)環(huán)境信息(如年度環(huán)境報告),接受公眾監(jiān)督。
支持社區(qū)環(huán)保公益(如資助學校危廢科普教育)。

工作地點

新吳區(qū)聯(lián)名航天科技(無錫)有限公司鴻福路18號

職位發(fā)布者

吳女士/人事經理

剛剛活躍
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公司Logo聯(lián)名航天科技(無錫)有限公司
聯(lián)名航天科技(無錫)有限公司成立于2022年,位于無錫市新吳區(qū),是一家以環(huán)??萍紴楹诵?、資源循環(huán)利用為導向的創(chuàng)新型企業(yè)。公司聚焦城市生活垃圾處理、危險廢物經營及再生資源回收加工領域,通過整合物聯(lián)網、工業(yè)互聯(lián)網等技術,為市政環(huán)保及工業(yè)環(huán)保需求提供全流程解決方案,助力綠色可持續(xù)發(fā)展。依托技術服務與數(shù)字化能力,公司構建了涵蓋技術開發(fā)、環(huán)保運營、資源再生的業(yè)務體系,重點布局智能化垃圾處理設備研發(fā)與環(huán)保工程實施。團隊匯聚環(huán)境工程、物聯(lián)網等領域的專業(yè)人才,以技術創(chuàng)新驅動業(yè)務發(fā)展,成立兩年內快速拓展服務場景,形成覆蓋長三角地區(qū)的項目經驗。公司注重員工成長與團隊協(xié)作,為年輕人才提供技術實踐與職業(yè)發(fā)展平臺,持續(xù)推動環(huán)保產業(yè)與數(shù)字技術的深度融合。
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