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崗位職責(zé)： 1、熟悉新零售行業(yè)人力資源管理工作； 2、能獨(dú)立起草各項(xiàng)人事管理制度； 3、熟悉新零售行業(yè)績(jī)效實(shí)施管理； 4、熟悉社會(huì)保險(xiǎn)政策，能獨(dú)立操作管理。 崗位要求： 1. 人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，3年以上新零售行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) 2. 熟悉新零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 4. 熟練掌握人力資源各模塊工作，具備獨(dú)立操作和解決問(wèn)題的能力