崗位職責:
1、負責公司人事行政工作的全面管理,包括人力資源六大模塊的管理以及公司行政相關事物的統(tǒng)籌安排;
2、完善及優(yōu)化公司人事行政管理制度和流程,提升工作效率和員工滿意度;
3、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持;
4、審核公司各類行政文件(如通知、報告),確保內容規(guī)范、傳達清晰;
5、協(xié)調各部門需求,推動跨部門項目落地(如流程優(yōu)化、制度推行);
6、處理日常行政事務,優(yōu)化辦公環(huán)境,確保辦公設施設備的正常運作。
任職要求:
1、本科以上學歷,5年以上人力資源管理經驗;
1、具備人力資源管理及相關領域的專業(yè)知識和實踐經驗;
2、出色的組織、溝通協(xié)調能力,能夠高效推進跨部門合作;
3、熟悉國家和地方勞動法律法規(guī),能夠處理人事相關事務;
4、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜;
5、有團隊管理經驗,能夠激勵團隊成員,推動團隊向目標前進。
福利待遇:
1.五險,法定假,節(jié)日福利,定期團建;
2.月薪8k+,具體面議。