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?組織人員招聘管理工作，編制招聘制度及年度招聘計劃、按計劃組織實施招聘工作；
?負責員工檔案整理：負責辦理人員入職、轉正、等流程的辦理；
?負責公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等
?負責組織新員工培訓管理工作。
?負責人事系統(tǒng)的維護，餐廳就餐管理及外勤打卡管理。
?負責員工考勤和系統(tǒng)的維護；
?負責協(xié)助員工辦理調動和離職等流程；
?負責人事系統(tǒng)的運營維護，并監(jiān)督人員檔案的正確性以及時效性；
?負責公司員工的薪資、年終獎核造以及核對工作；
?負責公司員工的獎懲核對、監(jiān)督以及錄入工作；
?負責公司五險二金和商業(yè)險的增減工作以及員工申報；
?負責申報跟人力相關的政策申報工作；
?負責組織員工培訓管理工作，協(xié)助上級建立完善員工培訓管理制度體系、編制年度培訓計劃、督促各部門擬制培訓需求，監(jiān)督、檢查各部門內部學習和員工業(yè)務技能提升培訓工作。
?負責公司員工的個稅申報以及問題解答等工作；
?協(xié)助領導完成年度的部門成本預算；
?協(xié)助領導完成年度的調薪和晉升等工作；
?協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議；
?協(xié)助完善員工職業(yè)發(fā)展與人才梯隊建設；
?完成上級領導交辦的其他工作任務。