中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

1.人力資源預算與控制
2.績效體系建立與完善
3.纜效指標分解與設計
4.績效評價與實施
5.薪酬核算與管理控制
6.人才招聘實施計劃控制
7.人才發(fā)展培訓規(guī)劃與控制
8.干部管理與評價
9.勞動關系與人力資源信息管理
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上，人力資源、工商管理及相關專業(yè)；
2.五年及以上制造業(yè)（或商用車）工作經驗，3年及以上團隊管理經驗；
3.熟練使用各種辦公軟件，掌握人力資源各模塊工作流程，能夠指導各個職能模塊的工作；熟悉勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)及保險福利等政策法規(guī)；
4.具有較強計劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。