一、崗位職責:
人事管理:
1、負責薪酬績效核算、社保公積金繳納及個稅申報
2、負責招聘全流程(發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、入職跟進);
3、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù),維護人事檔案及勞動合同;
4、監(jiān)督考勤制度執(zhí)行,統(tǒng)計月度考勤數(shù)據(jù)并生成報表。
行政管理:
1、管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存臺賬;
2、維護固定資產(chǎn)(設備、家具等)臺賬,協(xié)調(diào)設備維修與維護;
二、任職要求
1、專科及以上學歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡25歲左右, 身高162+ ,形象氣質(zhì)佳
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT),掌握HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先,具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,抗壓性佳;
5、工作細致,條理清楚,以工作結(jié)果和質(zhì)量為導向。