一、崗位職責(zé):
人事管理:
1、負(fù)責(zé)薪酬績效核算、社保公積金繳納及個(gè)稅申報(bào)
2、負(fù)責(zé)招聘全流程(發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排、入職跟進(jìn));
3、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù),維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同;
4、監(jiān)督考勤制度執(zhí)行,統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù)并生成報(bào)表。
行政管理:
1、管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存臺(tái)賬;
2、維護(hù)固定資產(chǎn)(設(shè)備、家具等)臺(tái)賬,協(xié)調(diào)設(shè)備維修與維護(hù);
二、任職要求
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、年齡25歲左右, 身高162+ ,形象氣質(zhì)佳
3、熟練使用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT),掌握HR系統(tǒng)操作者優(yōu)先,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),抗壓性佳;
5、工作細(xì)致,條理清楚,以工作結(jié)果和質(zhì)量為導(dǎo)向。