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更新于 7月4日
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體系主管（工作地點：舟山）

1.1-1.7萬
  • 杭州上城區(qū)
  • 錢江新城
  • 3-5年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IATF16949汽車制造體系建立汽車零部件新能源汽車汽車研發(fā)/制造
崗位職責：
1. 質量管理體系的建立與維護 體系策劃與建立：按照IATF16949等汽車行業(yè)標準組織建立公司的質量管理體系，包括制定質量管理手冊、程序文件和工作指導書等
體系推行與優(yōu)化：負責質量管理體系的日常推行及維護工作，持續(xù)改進體系流程，關注改進機會并組織推進改善工作
多體系管理：確保質量(QMS)、環(huán)境(ISO14001)及職業(yè)健康安全(OHSAS18001/ISO45001)等管理體系的建立、實施與維持
2. 審核與評估 內部審核：組織實施公司內部體系審核、過程審核及產(chǎn)品審核，核查問題并跟進協(xié)調糾正預防措施的落實 外部審核應對：負責體系外審、客戶審核(包括主機廠審核)的準備及不符合項的跟進改善，直至問題關閉 分層審核：在公司范圍內實施分層審核，確保各層級質量要求的落實
3. 管理評審 管理評審支持：協(xié)助管理者代表、總經(jīng)理組織管理評審，收集并提供評審所需資料，跟蹤決議事項的落實 組織數(shù)據(jù)分析和根本原因分析，跟蹤糾正預防措施的制定和實施 質量月報：組織質量月報的評審會議，監(jiān)控質量目標的運行情況
4. 培訓與文件控制 體系培訓：負責公司體系相關知識培訓，提升全員質量意識，包括新員工入職質量培訓和在職員工定期培訓 文件管理：負責體系文件的排版、分發(fā)、回收、銷毀、作廢及歸檔管理，監(jiān)督各部門的文件管理 標準化推行：推行并落實文件標準化，編制培訓課件，全員講解標準化、體系標準等內容
二、任職要求 1. 學歷與專業(yè)背景 學歷要求：高中及以上學歷，有汽車制造相關行業(yè)3年以上經(jīng)驗，有IATF16949主導推行經(jīng)驗。 2. 專業(yè)知識與技能 體系標準：精通IATF16949、ISO9001、ISO14001等管理體系標準，具備內審員資格證書 辦公軟件：熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件，能夠編制體系文件、審核計劃和報告
3. 綜合能力與素質 溝通協(xié)調：具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠獨立主導體系相關培訓工作 邏輯思維：具有良好的邏輯思維能力、分析判斷能力和問題解決能力 執(zhí)行力：工作積極主動，有較強的推動力和執(zhí)行力 責任心：責任心強，注重細節(jié)，能夠處理復雜問題，具備團隊合作精神

工作地點

杭州上城區(qū)華潤大廈-A座

職位發(fā)布者

張藝敏/人事經(jīng)理

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公司Logo浙江聚泰新能源材料有限公司
浙江聚泰新能源材料有限公司于2022年 10月 13日成立，注冊資金5億元，項目位于浙江省舟山市定海區(qū)定海工業(yè)園區(qū)新材料產(chǎn)業(yè)園，整個項目的占地面積約為600畝，總投資達58億元，以生產(chǎn)電池級硫酸鎳、硫酸鈷、四氧化三錳等新能源正極原材料為主，以及風、光、網(wǎng)、儲一體化儲能項目。一期項目規(guī)劃占地面積約為397畝，計劃總投資達35億元，包含12萬噸電池級高效硫酸鎳、16萬噸電池級液體硫酸鎳、2.5萬噸電積鎳、1.5萬噸硫酸鈷、8000噸釩電解液、5000噸鉬酸銨等多個原材料產(chǎn)品。并可有效利用危廢資源進行二次回收處置，提煉有價金屬元素，使其變廢為寶。項目已于2023年6月份正式開工，將于2025年中旬進行初步試運行，全部建成后預計年產(chǎn)值可達100億元以上，年利稅達5億元以上，將帶動就業(yè)500人次以上，該項目實現(xiàn)再生資源綠色循環(huán)利用，同時配套清潔能源系統(tǒng),具備良好的經(jīng)濟、社會和環(huán)保效應。二期項目規(guī)劃占地面積約為200畝，計劃總投資額為23億元，計劃建設周期為30個月，主要生產(chǎn)900兆瓦時/年高性能全釩液流儲能電池及其裝備，二期是在利用一期釩電解液產(chǎn)品做進一步升級和延伸，有助于浙江聚泰為整個產(chǎn)業(yè)鏈上下游、相關友商積極賦能，通過綠電和儲能的組合極大降低碳排放，提增全產(chǎn)業(yè)鏈的競爭力，促進我國新能源產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)、健康發(fā)展，真正踐行“綠色、低碳、環(huán)?！钡暮诵睦砟睿岣咧袊履茉串a(chǎn)業(yè)在全球競爭中的優(yōu)勢地位。公司秉承“倡導工匠、融入團隊、植入安全、優(yōu)化工藝”的經(jīng)營理念。在運營過程中堅持“以人為本、責任先行”的方針，在努力提高自身價值的過程中，不斷提高對國家、對社會、對廣大員工的回報能力。
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